Kalifornijoje yra keletas įstatymų, suteikiančių moterims teisę į motinystės atostogas. Tai apima Šeimos teisių aktą, Sąžiningą užimtumo ir būsto įstatymą ir įstatymą dėl negalios. Įstatymai suteikia motinoms ne tik teisę gauti apmokamas atostogas, bet ir teisę grįžti į savo darbą.
Mokama šeimos atostogos
Bet koks Kalifornijos darbuotojas, kuriam taikomas valstybinis invalidumo draudimas, turi teisę į mokamas šeimos atostogas. Per pirmuosius gyvenimo metus galite užtrukti iki šešių nedarbingumo atostogų, kad galėtumėte susieti su nauju vaiku. Prieš gaunant išmokas laukia septynių dienų laukimo laikotarpis, o jūsų darbdavys gali pareikalauti, kad prieš naudodamiesi PFL naudokite atostogas iki dviejų savaičių. Viena iš šių savaičių gali apimti pradinį laukimo laikotarpį. PFL naudojimas savaime negarantuoja, kad jūs išsaugosite savo darbą.
Neįgalumo draudimas
Jei gydytojas patvirtina, kad dėl nėštumo negalite atlikti savo darbo, galite pateikti valstybinį negalios draudimą. Neįgalumo draudimą galite reikalauti iki keturių savaičių iki gimimo ir po šešių savaičių, jei gydytojas patvirtina, kad to reikia. Jei jūsų gydytojas sako, kad jums reikia ilgesnės pertraukos, taip pat bus apdraustas invalidumo draudimas. Pasibaigus invalidumo draudimo laikotarpiui, galite pervesti mokamas šeimos atostogas.
Šeimos teisių aktas
Visoms Kalifornijoje veikiančioms įmonėms, turinčioms 50 ar daugiau darbuotojų, taikoma CFRA, kuri yra panaši į federalinį šeimos ir medicinos atostogų įstatymą. Kaip ir FMLA, CFRA leidžia darbuotojams iki 12 savaičių nemokamų atostogų, kad galėtų rūpintis sergančiu šeimos nariu arba susieti su naujagimiu. Kalifornijos darbuotojai gali gauti CFRA atostogas, jei jie turi bent 12 mėnesių su darbdaviu, o per paskutinius 12 mėnesių - daugiau nei 1250 valandų. Išėję iš CFRA, paprastai turite teisę grįžti į savo darbą. CFRA galite palikti kartu su savo PFL, kad jūsų darbas būtų apsaugotas.
Mokesčiai
Jei mokate šeimos atostogas, federalinė vyriausybė ją laiko apmokestinamomis pajamomis, pvz., Darbo užmokesčiu. Kalifornija, tačiau, neapmokestina PFL. Neįgalumo draudimo išmokos už motinystės atostogas nėra apmokestinamos nei valstybiniu, nei federaliniu lygiu. Valstybė išsiųs 1099-G formą, suteikiančią darbuotojams, kurie priima PFL, pajamų sumą pranešti IRS. Jūs nesiunčiate 1099 į IRS - laikote jį savo įrašams ir pranešate apie savo 1040 informaciją.
