Prašymas parašyti nominacijos laišką yra garbė. Kažkas mano, kad jūsų nuomonė yra vertinga. Žinoma, prieš pateikdami rekomendaciją, jūs turite įsitikinti, kad jūs tikrai manote, jog šis asmuo nusipelno apdovanojimo, nes jūs pavadinate savo vardą už rekomendacijos. Yra tikimybė, kad, jei būsite paklausti, asmuo yra gana tikras, kad turėsite gerų dalykų, apie kuriuos pasakytumėte, o tai reiškia, kad kitas žingsnis yra parašyti laišką, kuris gauna rezultatų. Tai gana paprasta, tiesiog reikia šiek tiek sąžiningumo dėl jūsų santykių su šiuo asmeniu ir kodėl jūs manote, kad jis nusipelno apdovanojimo.
Prieš rašydami apdovanojimo rekomendacijos laišką
Prieš rašydami pirmąjį žodį, įdėkite šiek tiek laiko gauti apdovanojimą ir kandidatą. Pabandykite tyrinėti apdovanojimo istoriją. Kokie žmonės paprastai laimėjo? Jei yra paskelbtas kriterijų sąrašas, peržiūrėkite jį ir atkreipkite dėmesį į sritis, kurios atitinka jūsų kandidatą. Pažvelkite į ankstesnių gavėjų sąrašą ir ieškokite savybių, kurias galite parodyti, kai rašote savo laišką.
Kaip pradėti laišką
Kai turėsite šią informaciją, pradėkite laišką. Savo įvade papasakokite apie save ir apie tai, kaip žinote asmenį, kurį rekomenduojate. Iš ten jūs galite suskirstyti visas priežastis, dėl kurių kandidatas nusipelno apdovanojimo, įtraukdamas kuo daugiau faktų. Be faktų ir skaičių apie tai, kaip kandidatas padėjo kitiems ar tolesnėms organizacijoms, paminėkite asmenybės charakteristikas, kurios padaro ją nusipelniusias, įskaitant aistrą padėti kitiems ar visą gyvenimą trunkantį įsipareigojimą savo pasirinktai profesijai.
Priežastys, kodėl kandidatė skiriama apdovanojimui
Per savo karjerą gausite daug draugų ir partnerių. Asmuo, kuris dirbo už jus arba tarnavo kaip jūsų viršininkas savo pirmame darbe, galėjo susisiekti su jumis žemyn, kad paprašytų rekomendacijos. Šis ilgalaikis tinklų kūrimas gali atsipirkti, jei jums kada nors reikės naudos. Vykdydami, sustiprinsite tuos profesinius santykius, kurie gali atsiskaityti tik už savo karjerą. Galbūt geriausia priežastis paskirti ką nors yra tai, kad tikėtina, kad duosite kažkam, kuris nusipelno jo. Jei šis asmuo dirba jūsų pramonėje, tai naudinga visai pramonei, kuri padės jums ilgainiui. Jei rekomenduojate buvusiam studentui ar draugui, kuris nėra tiesiogiai susijęs su jūsų atliktu darbu, vis dar užtikrinate, kad vertas žmogus būtų pripažintas už jo sunkų darbą, ir tai visada yra geras pavyzdys kitiems.
Nominacijos raidės pavyzdys
Kam ji gali būti susijusi:
Mane yra garbė paskirti Sarah Brown už metų vadovo apdovanojimą. Aš dirbau su „Sarah“ dvylika metų ir visada jį nustatiau kaip efektyvų, puikų su klientų aptarnavimu ir teigiamą vertę darbuotojų santykiuose. Jos naujausia sėkmė rengiant rizikos jaunimą yra tik vienas iš puikių darbų, kuriuos ji atliko šiai bendrovei.
Sarah yra tikras komandos žaidėjas, kaip liudija tai, kad ji mokė daugiau darbuotojų, kurie buvo perėję į mūsų vadovų komandą nei kiti. Ji buvo didžiausia išlaikymo norma savo padalinyje penkerius metus, iš viso Šiaurės Vakarų sektoriaus. Jos žmonės gerbia Saros vadovybę ir parodo ją gamindami didesnes kvotas nei 79 proc. Kitos įmonės. Aš negalėjau galvoti apie kitą asmenį, kuris būtų nusipelnęs šio apdovanojimo, nei Sarah Brownas, todėl man malonu paskirti ją Metų vadovu.
