Studentai, norintys įgyti darbo patirties mokykloje, gali tai rasti per darbo patirties vietą. Tai apima nustatytą laiko trukmę mažam verslui ar pagrindinei įmonei pasirinktoje studijų srityje. Kadangi dauguma įmonių įdarbina tokias vietas, asmenys turi parašyti spekuliacinį laišką, kuriame prašoma, kad darbdavys įdarbintų darbo patirtį.
Įveskite raštą ant balto arba grietinėlės, naudodami priimtiną verslo šriftą, pvz., „Ariel“ arba „Times New Roman“.
Naudokite tradicinį sveikinimą, pvz., „Gerbiamasis pone ar ponia“ ir sekite temos antraštės eilutę, kurioje aiškiai nurodomas laiško ketinimas (pavyzdys: „Re: prašymas dėl darbo patirties“).
Į pirmąją pastraipą įtraukite laiško ketinimą gauti nemokamą poziciją, kad įgytumėte darbo patirties. Taip pat paminėkite priežastį, dėl kurios ieškote pozicijos ir kodėl ši konkreti bendrovė buvo pirmasis rašytojo pasirinkimas. Jei nurodo dabartinis darbuotojas, įterpkite asmens vardą (pavyzdys: „Jane Smith per mane būtų labai tinkamas ir mano, kad tai gali būti abipusiškai naudinga galimybė“).
Į antrą pastraipą įtraukite kolegijos ar universiteto pavadinimą, studijų programos pavadinimą ir paminėkite atitinkamus apdovanojimus, sertifikatus ar akademinius pasiekimus.
Į trečiąją pastraipą įtraukite darbo laiką ir laiką (pvz.: „Aš esu prieinamas nuo pirmadienio iki ketvirtadienio nuo 9:00 iki 17:00 ir penktadienį anksti vakare“). Pridėti kontaktinę informaciją, pvz., El. Laišką arba telefono numerį. Taip pat įtraukite tą pačią kontaktinę informaciją blanke.
Įveskite laiško uždarymą, padėkodami skaitytojui už jo laiką. Užpildykite raidę tradiciniu „Pagarbiai“ ir pasirašykite rašalu rašalu.
Patarimai
-
Jei bendrovė per dvi ar tris savaites nepateikė atsakymo į prašymą, paskambinkite telefonu į darbdavį arba žmogiškųjų išteklių koordinatorių. Būdami telefonu, būkite mandagūs, pagarbūs ir dėkokite asmeniui už jo laiką. Venkite kenkti bendrovei su kitais skambučiais, nes prašymas negali būti aukštas bendrovės prioritetų sąraše.
