Nedaug įmonių savininkų naudojasi biudžeto mažinimu, ypač kai tai reiškia, kad darbuotojai turi būti paleisti. Lean laikai gali pakenkti moralei ir tarnauti kaip ženklas tam, kad verslas bėdų. Tačiau, kai tai atliekama teisingai, biudžeto sumažinimas gali būti naudingas verslui ir palikti joms didesnę poziciją.
Likti gyvam
Didžiausia biudžeto sumažinimo nauda yra ta, kad ji gali padėti visai išeiti iš verslo. Nors pjūviai nėra tinkami moralei, jis neturėtų būti prarastas tiems, kurie ten dirba, kad sunkių pasirinkimų išvengimo pasekmės gali būti katastrofiškesnės. Informavimas apie supjaustymo priežastis ir aiškų planą, kaip įmonė ketina judėti į priekį, gali padėti įtikinti darbuotojus, kad ateitis vis dar turi pažadą
Išteklių efektyvus perskirstymas
Biudžeto mažinimas verčia verslą imtis griežtų pasirinkimų. Tai darydama, ji yra priversta sutelkti savo energiją į pagrindines sritis, pašalindama viską, kas negali duoti priimtinos investicijų grąžos. Tai gali sustabdyti, kad mažosios įmonės kartais patiria augimą, nes jos peržengia savo pagrindines kompetencijas siekdamos papildomos rinkos dalies. Reikalavimas vadovams ginti savo finansavimą ir padaryti sunkius sprendimus dėl to, ką teikti pirmenybę, gali priversti juos atsisakyti naminių gyvūnėlių projektų, kurie neprisideda prie pagrindinės eilutės.
Sumažintas moralas
Akivaizdus neigiamas biudžeto mažinimas yra jų poveikis moralei, ypač jei procesas nėra gerai suplanuotas. Įmonės savininkas gali norėti išvengti vieno didelio atleidimo iš darbo ir palikti mažesnes darbuotojų grupes, tikėdamasis, kad jis taps pernelyg sumažintas, tačiau taip pat gali sukelti nuolatinių baimių tiems, kurie lieka apie tai, kas ateina. Darbuotojai, kurių nuolat prašoma prisiimti papildomą naštą su mažesniais ištekliais, gali sudeginti. Užšaldymas atlyginimais ir akcijomis gali palikti darbuotojus be akivaizdaus tolesnio kompanijos, kuris skatina juos ieškoti kitur.
Lengva išspręsti
Labai lengva padaryti biudžeto mažinimą taip, kad atrodo strategiškai, bet turi ilgalaikių trūkumų jūsų verslui, kuris viršija trumpalaikius išlaidų taupymo būdus. Pavyzdžiui, atsikratyti kvalifikuotų darbuotojų galite palikti jus be reikiamo personalo, kad po to, kai ekonomika pagerės, vėl pradėsite kilti. Rinkodaros biudžeto sutrumpinimas gali padėti sunkiau surasti naujus klientus, o mokymų pašalinimas gali palikti savo darbuotojus nepakankamai aprūpinti naujovėmis ir tendencijomis. Biudžeto mažinimas gali palikti jus nepalankioje padėtyje, jei jie palieka savo verslą veiksmingai konkuruoti rinkoje.
