Darbo ieškantiems asmenims, nustatant atlyginimą, kurį jie gali gauti, yra svarbus žingsnis paieškoje. Laimei, yra išteklių, rodančių atlyginimų diapazonus, suskaidant, kiek darbuotojų dirba konkrečiose pozicijose. Darbo užmokesčio nustatymas vidutinės dalies procentais kartais yra paprastas, nors kitais atvejais reikalingas tam tikras skaičiavimas.
Elementai, kurių jums reikės
-
Atlyginimų intervalo diagrama
-
Skaičiuoklė
Išnagrinėkite darbo užmokesčio intervalo diagramą. Šios diagramos pateikiamos įvairiose darbo ir darbo informacijos svetainėse. Jums reikės surasti tokį sąrašą, kuriame būtų rodomas procentas žmonių, kurie diagramoje uždirba tam tikrą atlyginimą.
Nustatykite atlyginimą 50 procentų lygiu. Pagal apibrėžimą, tai yra vidurio taško procentas, taigi atlyginimai šiame lygyje yra vidutinės ar vidutinės vertės intervalas. Tai reiškia, kad pusė darbo vietoje dirbančių žmonių uždirba mažiau nei nustatytas atlyginimas, o pusė uždirba daugiau.
Apskaičiuokite svertinį vidurkį. Kai kuriais atvejais gali būti sunku nustatyti vidutinį atlyginimą. Pavyzdžiui, apsvarstykite diagramą, suskirstytą į keturias 25 procentų ribas. Tokiu atveju vidutinio darbo užmokesčio mokestis nėra aiškus, nes 50 procentų lygiu pereinama iš vieno diapazono į kitą. Tarkime, kad keturių grupių atlyginimai yra $ 30,000, $ 35,000, $ 40,000 ir $ 45,000. Kiekvieną atlyginimą padauginkite iš atitinkamo procentinio dydžio ir pridėkite rezultatus. Šiuo atveju svertinis vidurkis yra $ 30.000 (.25) + $ 35,000 (.25) + $ 40,000 (.25) + 45 000 JAV dolerių (.25), o tai yra 37 500 JAV dolerių.
