Darbo užmokesčio rodiklis yra procentas, kurio kaina padidinama, kad būtų padengtos pridėtinės išlaidos, o įmonės pelnas. Pavyzdžiui, jei vertinate darbo kainą $ 1,000, o jūs taikote 20 procentų žymėjimą, galutinė kaina bus 1200 JAV dolerių. Darbo vietų, kuriose pagrindinė kaina yra darbo jėga, pvz., Masažo paslaugos, darbas kartais naudojamas kaip pagrindas apskaičiuoti galutines darbo sąnaudas, pridedant standartinį darbo užmokesčio tarifą.
Apskaičiuokite darbo sąnaudas. Pavyzdžiui, jei turite įdarbinti darbuotoją 40 valandų per valandą, kad užbaigtumėte darbą, jūsų darbo sąnaudos būtų 800 JAV dolerių.
Pridėkite bendrą darbo kainą. Tai apima darbo užmokestį, medžiagas ir pridėtines išlaidas, tokias kaip biuro nuomos, transporto ir draudimo mokesčiai, susiję su darbu. Net darbo jėgos darbas, pavyzdžiui, mokytojo mokymo programa, papildė išlaidas, pvz., Kelionės, mokomąją medžiagą, rašiklius, popierių ir pan. Tai yra pardavėjo arba darbdavio išlaidos.
Pridėkite norimą pelną iš darbo. Pvz., Galite taikyti 20 proc. Pelno maržą į darbo kainą. Kartu tai yra pardavimo kaina. Pvz., Jei darbdavio išlaidos už darbą yra 1000 JAV dolerių ir taikote 20 proc. Pelno maržą, pardavimo kaina bus 1,200 JAV dolerių.
Iš pardavimo kainos atimkite darbo sąnaudas. Vadovaudamiesi aukščiau pateiktu pavyzdžiu, tai reikštų atimant 800 JAV dolerių iš $ 1200, tai yra $ 400.
Padalinkite rezultatą pagal darbo sąnaudas. Jei sekate šiuo pavyzdžiu, 400 dolerių padalinkite į $ 800, tai yra 0,5 ar 50 proc. Tai yra jūsų darbo užmokesčio procentas. Dabar galite taikyti tą pačią žymėjimo normą, kad įvertintumėte panašių darbo vietų pardavimo kainą, padidindami darbo sąnaudas 50 proc.
Patarimai
-
Norėdami apskaičiuoti darbo pardavimo kainą nuo darbo kaštų žymėjimo normos, pridėkite 1 arba 100 procentų savo žymėjimo normą ir padauginkite iš darbo sąnaudų. Pavyzdžiui, jei jūsų darbo sąnaudos yra 800 JAV dolerių, ir jūs naudojate 0,5 žymėjimo normą, padauginkite $ 800 1,5, o tai yra 1200 JAV dolerių.
