Ne pelno siekiančios organizacijos, tokios kaip labdaros, religinės ir visuomeninės meno organizacijos, nėra naudingos akcininkams ar savininkams. Juos prižiūri valdyba, valdytojai ar patikėtiniai; ne pelno subjektams šie pavadinimai yra semantiniai skirtumai ir reiškia tą patį. Pelno siekiančias korporacijas valdo tik valdyba, atsakinga už verslo priežiūrą ir pelno didinimą.
Nuosavybė
Nuosavybė yra vienas iš pagrindinių skirtumų, kuriuos atskiria pelno siekiančios įmonės ir pelno nesiekiančios įmonės. Korporacijos gali būti viešai ar privačiai priklausančios ir gali paskirstyti pelną darbuotojams ir akcininkams. Jų direktorių tarybos beveik visada turi nuosavybės teises, kurios suderina jų interesus su kitomis sudedamosiomis dalimis. Nekomerciniai asmenys gali turėti narių, taip pat valdybas, bet neturi tiesioginės nuosavybės.
Pelnas
Viešųjų ir privačių korporacijų direktorių tarybos yra atsakingos už bendrovės savininkus (akcininkus) užsidirbti pinigų, auginti įmonę ir veikti sąžiningai. Ne pelno siekiančios valdybos, vis dar palaikydamos patikimą aspektą tinkamam lėšų panaudojimui, egzistuoja, kad tarnautų organizacijų misijoms. Jų valdybos vis dar siekia uždirbti pinigus, kurie turi būti naudojami visuomenei ir išlaikyti save, o ne privačiai naudai. Ne pelno valdybos ir pelno siekiančios valdybos dirba kartu su aukšto lygio vadovybe, kad maksimaliai padidintų savo tikslus.
Atskaitomybė
Tiek ne pelno organizacijų, tiek pelno siekiančių įmonių valdybos išlieka viešuoju atskaitomybės centru. Tai apima visus svarbiausius sprendimus dėl darbo, prižiūrint knygas, siekiant užtikrinti, kad būtų laikomasi Vidaus pajamų tarnybos nuostatų, ir stengiamasi skatinti jų atitinkamas misijas. Nors ne pelno valdybai neleidžiama turėti nuosavybės akcijų, jie yra atsakingi už tos pačios rūšies pelno siekiančių bendrovių priežiūrą ir apsaugą.
Pareigos
Ne pelno siekianti patikėtinių valdyba ir pelno siekianti valdyba privalo laikytis pagrindinių pareigų, kurios, nepaisant dažnai skirtingų tikslų, išlieka panašios. Jie turi prižiūrėti valdymą, viešai atstovauti organizacijai sąžiningai ir aiškiai, prižiūrėti visus ekonominius sandorius ir mokesčius, užtikrindami subalansuotas knygas ir užtikrinti, kad visi tikslai būtų tinkamai vykdomi. Kitos specifinės pareigos paprastai yra išdėstytos steigimo sutartyje arba ne pelno chartijoje.
