Būtina, kad kreipdamiesi į darbą atskleistumėte nusikalstamą aplinką. Gali būti, kad jūsų prašyme gulėti apie tai bus diskvalifikuojama, jei esate sugautas. Darbdaviai baiminasi, kad negalite pasitikėti. Taip pat svarbu suprasti, kad ne kiekviena nusikalstama veika bus laikoma problema. Prieš 10 metų priimtas nuosprendis, susijęs su narkotikų vartojimu vidurinėje mokykloje, nebegali būti aktualus. Viskonsino universitetas praneša, kad jis, kaip darbdavys, nemano nusikalstamos informacijos, nebent yra reikšmingas ryšys tarp nuosprendžių registro aplinkybių ir padėties, kurią prašote. Tai reiškia, kad įtarimas dėl nusikaltimo nusikaltimu greičiausiai būtų diskvalifikuojamas jums už buhalterio poziciją, bet senas DUI mokestis gali būti ne.
Paruoškite paaiškinimą. Svarbu, kad galėtumėte atsakyti į klausimus apie savo nusikalstamą aplinką. Jūs turite būti pasirengęs tiesiogiai žiūrėti į nuomos vadovo akis ir aiškiai ir tvirtai kalbėti apibūdinti savo nusikalstamą praeitį, išreiškiant apgailestavimą.
Suformuokite savo paaiškinimą su šeimos patarėju, probacijos pareigūnu ar socialiniu darbuotoju. Kreipkitės į vietinę labdaros organizaciją, pvz., Gelbėjimo armiją ar Miesto lygą, norėdami kreiptis į patarėją, mokomą padėti žmonėms reabilituoti savo asmeninį gyvenimą. Paprašykite patarėjo padėti jums formuoti sąžiningą, patikimą paaiškinimą apie savo nusikalstamą veiklą ir tai, kaip nuo to laiko susigrąžinote savo gyvenimą.
Iš žmonių, kurie žino apie jūsų praeitį, bet vis dar tiki tavimi, gaukite rašytines nuorodas. Paprašykite savo pastoriaus, buvusio darbdavio ar kito, turinčio gerą bendruomenės statusą, už jus. Taip pat parašykite savo rašytinį pareiškimą, kuriame pateikiami rekomendaciniai laiškai. Padarykite savo laišką trumpu ir tašku, kaip pripažįstate praeitį, bet pabrėžkite dabartį, įskaitant pasiekimus savo asmeniniame ir profesiniame gyvenime.
Sužinokite apie darbo vietas tinkle ir susipažinkite su vadovų atranka atsitiktinai. Tai prideda daugiau asmeninio darbo paieškos. Sukūrus santykius su nuomos vadovu, būtų lengviau atskleisti savo nusikalstamą aplinką. Susipažinkite su neformaliai su nuomos vadovu, galbūt per pietus, išgirdę apie atidarymą. Pasakykite vadybininkui apie savo susidomėjimą darbu. Jei vadybininkas teigiamai reaguoja, pasakykite jai apie savo nusikalstamą praeitį. Padarykite trumpą paaiškinimą ir pateikite jį taip, kaip tai darėte per praktikos sesijas su patarėju.
Jei negalite tiesiogiai prisijungti prie nuomos vadovo, atskleiskite savo nusikalstamą praeitį. Atsakykite į „taip“, jei prašote, ar turite nusikalstamą informaciją, bet taip pat pridėkite šią formuluotę: „Dėl paaiškinimo žr. Pridedamuose dokumentuose“. Įtraukite savo simbolių nuorodas ir asmeninį pareiškimą su paraiška, nes jūs visiškai atskleidžiate savo nuosprendžių registrą.
