Darbuotojo valandinės kainos nustatymas yra daug sudėtingesnis, nei tiesiog ieškant valandinio darbo užmokesčio. Galų gale, $ 10 per valandą darbuotojas jums kainuoja žymiai daugiau nei 10 JAV dolerių. Jūs taip pat turite atsiskaityti už darbo užmokesčio mokesčius, kuriuos mokate jų vardu, savo darbuotojo atlyginimo draudimo įmokas ir bet kokios naudos, kurią suteikiate darbuotojui, išlaidas. Tik vertindami visų šių išlaidų sumą, galite tikrai įvertinti konkretaus darbuotojo valandinę kainą.
Apskaičiuokite, kiek valandų darbuotojas dirbs per metus. Jūs naudosite tai, kad metines ir mėnesines išlaidas pakeistumėte į valandines vertes.
Padalinkite savo darbuotojo išmokų metines išlaidas pagal dirbtų valandų skaičių. Pavyzdžiui, jei mokate $ 200 per mėnesį į savo sveikatos draudimą ir papildomą 50 dolerių per mėnesį, atitinkantį jų įnašą į 401k, jūsų metinė kaina būtų 3000 JAV dolerių. Jei darbuotojas dirba 2 000 valandų per metus, valandinė jų išmokų kaina būtų 1,50 USD.
Padauginkite darbuotojo valandinį darbo užmokestį pagal darbuotojo kompensacijos draudimo įmokų tarifą. Pavyzdžiui, jei darbuotojas uždirba 15 dolerių per valandą ir turi darbuotojo kompensacijos mokestį 2 JAV dolerius už 100 $ užmokesčio, arba 2 proc.
Apskaičiuokite savo darbo užmokesčio mokestį, dauginant darbuotojo darbo užmokestį pagal 7,65 proc. FICA mokestį. Pavyzdžiui, darbuotojas, užsidirbęs $ 15 per valandą, jums kainuotų apie 1,15 USD per valandą FICA įmokose.
Padalinkite $ 56 už valandų skaičių, kurį darbuotojas stengsis surasti savo valandinį įnašą į federalinį nedarbo draudimą, dažnai vadinamą FUTA. Jei darbuotojas per metus sumokės mažiau nei 7 000 JAV dolerių, jų valandinis tarifas bus padaugintas 0,008. Atsižvelgiant į ankstesnį darbuotojo pavyzdį, kuris per savaitę dirbtų 15 JAV dolerių ir dirba 2 000 valandų per metus, valandinis nedarbo draudimas būtų 2,8 cento.
Padauginkite savo valandinį darbo užmokestį už procentines įmokas už bet kokį valstybės rinkliavą, mokesčius ar draudimo įmokas, kurios gali būti taikomos, kai jūsų verslas yra. Pavyzdžiui, kai kurios valstybės ima mokestį už valstybinį nedarbo draudimą arba valstybės invalidumo draudimą.
Įtraukite visus mokesčius kartu, kad darbuotojui būtų suteikta tikroji valandinė kaina. Atsižvelgiant į dabartinį pavyzdį, pridėtumėte $ 15 valandinį darbo užmokestį su 1,50 $ išlaidomis už naudą, 30 centų darbo užmokesčio priemoką, 1,15 USD FICA mokestį ir 2,8 centus FUTA, kad rastumėte bendrą maždaug 17,98 $ valandinę kainą.
