Darbdaviai įvairiais būdais sukūrė darbo užmokesčio grafikus. Vienas iš labiausiai paplitusių yra dviejų savaičių tvarkaraštis. Kiekvienas darbuotojas gauna darbo užmokestį už dvi savaites, mokėdamas vienu metu 14 dienų cikle. Apskaičiuojant dviejų savaičių darbo užmokestį, tai atliekama dviem etapais. Pirma, kiekvieno darbuotojo bruto darbo užmokestis (darbo užmokestis) skaičiuojamas ir tada skaičiuojami ir atimami darbo užmokesčio mokesčiai, siekiant nustatyti faktinį darbo užmokestį.
Bendrasis darbo užmokestis
Pagal federalinius įstatymus darbuotojams, dirbantiems daugiau kaip 40 valandų per savaitę, turi būti mokama didesnė viršvalandžių norma. Todėl kiekvienos savaitės bruto darbo užmokestis turi būti apskaičiuojamas atskirai, o po to - kartu. Mokesčiai gali būti skaičiuojami pagal bendrą sumą, todėl ši proceso dalis atliekama tik vieną kartą. Pirmas žingsnis - padauginti darbuotojo valandinį darbo užmokestį iki 40 valandų. Kai kuriais atvejais darbuotojo faktinė darbo užmokesčio norma yra didesnė už bazinę normą. Pavyzdžiui, ligoninė turi veikti 24 valandas per parą ir kartais moka naktinį pamainą dirbantiems darbuotojams „pamainos skirtumą“, kuris pridedamas prie bazinio darbo užmokesčio. Darbo užmokestis už bet kurią valandą, viršijančią 40, skaičiuojamas taikant 1,5 karto didesnį atlyginimą, o tai pridedama prie nuolatinio darbuotojo darbo užmokesčio.
Apsvarstymai
Dalis darbuotojo kompensacijos gali būti gaunama iš kitų šaltinių nei valandinis atlyginimas. Tai apima komisinius ir kai kurių rūšių premijas. Šios sumos pridedamos prie darbuotojo valandinio darbo užmokesčio. Patarimai patenka į specialią kategoriją, nes darbdaviai gali gauti kreditą už gautus patarimus. Kredito kreditas - tai minimalaus valandinio darbo užmokesčio procentas, padaugintas iš dirbtų valandų (įskaitant viršvalandžius). Atimkite tipinį kreditą iš viso valandinio darbo užmokesčio ir tada pridėkite bendrų patarimų, kad rastumėte bendrus darbo užmokesčio mokesčius už skaičiavimus. Po mokesčių sumokėti patarimai atimami iš grynojo darbo užmokesčio, kad būtų galima nustatyti sumą, kurią moka darbdavys.
Federalinis pajamų mokestis
Norėdami rasti darbuotojo grynąjį atlyginimą, turite apskaičiuoti ir išskaičiuoti darbo užmokesčio mokesčius. Federaliniam mokesčiui pirmiausia padauginkite iš W-4 formos darbuotojo reikalaujamus išskaičiuojamus leidimus pagal dabartinę vertę vienam leidimui. Iš šios sumos atimkite iš bruto darbo užmokesčio, kad surastumėte apmokestinamas pajamas. Naudokite dvi savaites apmokestinamas mokesčių lenteles IRS 15 leidinyje „Circular E“, kad išsiaiškintumėte federalinio pajamų mokestį (žr. Žemiau esančias nuorodas). Pavyzdžiui, jei vienam darbuotojui, turinčiam vieną išskaitymo pašalpą, yra 500 dolerių bruto darbo užmokestis, atimkite 140,38 dolerius (2009 m. Du kartus per savaitę išskaičiuojamą pašalpą) nuo $ 500 už apmokestinamąsias pajamas, kurių vertė yra 359,62 USD. Šiame pavyzdyje pirmieji 102 apmokestinamųjų pajamų mokesčiai nėra apmokestinami ir likusi dalis (257,62 USD) apmokestinama 10 procentų (2009 m. Norma) už 25,76 JAV dolerio mokestį.
Kiti mokesčiai
Nuo 2009 m. Socialinio draudimo mokestis sudarė 6,20 proc. Bendrojo darbo užmokesčio iki metinių viršutinių pajamų už šį mokestį (2009 m. Ši riba buvo 106 800 JAV dolerių). Medicare mokestis yra 1,45 proc. Bruto darbo užmokesčio be viršutinės ribos. Atkreipkite dėmesį, kad kongresas gali pakeisti bet kurį mokesčio tarifą, nors tai vyksta retai. Dauguma valstybių ir kai kurių savivaldybių taip pat ima mokesčius. Kiekvienas iš jų turi savo metodą mokėti mokesčius, todėl turėtumėte pasikonsultuoti su savo valstybės / vietos departamentu.
Koregavimai
Paskutinis dviejų savaičių darbo užmokesčio apskaičiavimo žingsnis yra atimti iš bendros darbo užmokesčio mokėtinus mokesčius. Ši suma yra dviejų savaičių darbo užmokestis, tačiau tam tikri darbuotojai turės būti pritaikyti dėl įvairių priežasčių prieš išmokant darbo užmokestį. Jei darbuotojas prisideda prie pensijų plano arba sumoka už sveikatos draudimą, šios sumos turi būti išskaičiuotos. Kai kurie darbdaviai taip pat prideda atlyginimą už verslo išlaidas, susijusias su grynuoju darbo užmokesčiu. Jei tai yra politika, tai turėtų būti padaryta pačiame darbo užmokesčio skaičiavimo proceso pabaigoje, skaičiuojant visus atlyginimus ir mokesčius.
