9/80 grafikas yra darbų grafikas, kuriame darbuotojai dirba devynias valandas per dieną nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, po to aštuonias valandas penktadienį. Kitą savaitę jie dirba devynias valandas per dieną nuo pirmadienio iki ketvirtadienio ir neveikia penktadienį. Tai reiškia, kad jie dirba ilgiau per savaitę, bet kas antrą penktadienį, suteikdami jiems trijų dienų savaitgalį. Darbdaviai paprastai skatina šio tipo tvarkaraštį, kad padidintų darbuotojų moralę.
Informuokite visus darbuotojus apie naują planavimo parinktį.
Paskelbkite, kad tvarkaraštis yra neprivalomas. Galų gale, kadangi tvarkaraščio pakeitimas daro įtaką darbuotojų moralei, darbuotojas turėtų dalyvauti. Nėra lengva stiprinti moralę, priverčiant darbuotojus keisti gyvenimo būdą.
Pradžioje leisti tik ribotam darbuotojų skaičiui užsiregistruoti. Tai du privalumus; įmonė gali įvertinti darbuotojų susidomėjimą 9/80 sistemoje ir įspėti darbdavius apie bet kokias nenumatytas pasekmes, kol sistema bus plačiai paplitusi.
Užtikrinkite, kad tinkami žmonės būtų prieinami tinkamu laiku. Kai kurie darbuotojai negali dalyvauti 9/80 darbo savaitėje, jei jie turi būti kasdien.
