Kaip valdyti etiką darbo vietoje. Tinkamos etikos naudojimas bet kurioje darbo vietoje yra labai svarbus įmonės sėkmei. Deja, įmonės žlunga ir žmonės kartais netgi eina į kalėjimą dėl neetiškų darbų sprendimų. Atlikite šiuos veiksmus, kad valdytumėte etiką darbo vietoje.
Bendrovės etikos politiką aiškiai informuokite darbuotojus. Siunčiant jį aplink biurą ir platinant jį darbuotojams, labai svarbu, tačiau turėtumėte reguliariai rengti susitikimus, kuriuose visi praleidžia tam tikrą laiką diskutuodami apie etiką. Paprašykite žmonių kalbėti apie įvairių etinių sprendimų pavyzdžius. Peržiūrėkite taisykles ir jų priežastis. Paaiškinkite, kad bendrovė netoleruos neetiško elgesio ir apibūdins jos pasekmes.
Padėkite darbuotojams lengviau ieškoti pagalbos, kai jiems reikia pagalbos. Darbuotojai ne visada gali būti tikri, kas yra etinis sprendimas. Todėl įmonės atsakomybė yra suteikti reikiamus išteklius teisingam sprendimui priimti. Kažkas turėtų būti visada prieinamas, su kuriuo darbuotojai galėtų aptarti šiuos klausimus.
Sukurti atmosferą, kurioje darbuotojai gali pasitikėti savo vadovais ir žinoti, kad gali pranešti apie etikos politikos pažeidėjus. Priežiūros pareigūnai turėtų informuoti darbuotojus, kurie praneša apie pažeidėjus, anoniminius, o ne juos nubausti. Tačiau darbuotojai neturėtų jaustis kaip jų pareiga pranešti apie pažeidimus.
Pateikti pavyzdį. Priežiūros institucijos negali tikėtis, kad darbuotojai juos gerbia, jei jie nesilaikys jų nustatytų taisyklių. Sprendimų priėmimas pagal modelį, apimantis etines vertybes, kurias apima bendrovė. Darbuotojai gerbia savo vadovus ir greičiausiai seks jų pavyzdžiu.
