Stiprus etikos jausmas darbo vietoje gali pagerinti įmonę įvairiais būdais, tiek viduje, tiek išorėje. Jei įmonės darbuotojai susitaria elgtis vieni su kitais labiau, pvz., Susilaikydami nuo tam tikrų biuro politikos rūšių, darbo vieta bus ne tik draugiškesnė vieta, bet ir daugeliu atvejų bus produktyvesnė. Savo ruožtu, daugiau etinių darbuotojų dažnai gali pagerinti viešą įmonės reputaciją, reputaciją, kuri gali padidinti klientų lojalumą ir dažnai didesnes pajamas. Darbuotojų etinių jausmų kūrimas gali būti sudėtingas, tačiau lengviau, jei vadovas vadovaujasi planu.
Apibūdinkite etinio elgesio taisykles. Yra senas filosofinis teiginys, kad jūs negalite pakeisti to, ką nematote. Kad darbuotojas žinotų, kad jis elgiasi neetiškai, jis pirmiausia turi žinoti, kas yra etinis elgesys. Šiuo tikslu darbdaviai turėtų parengti etikos kodeksą, kurį būtų galima taikyti daugeliui darbo vietų, ir etikos elgesio, ypač darbo vietoje, pavyzdžių sąrašą.
Įdiekite atlygio sistemą. Idealiu atveju etinis elgesys turėtų būti pats atlygis. Darbuotojai turėtų elgtis etiškai, nes tai yra teisingas dalykas, kurį reikia padaryti, ir įkvėpti jiems savęs vertą. Bet tai ne visada veikia taip, ir darbuotojams gali prireikti materialinės motyvacijos, jei tik priminti jiems, kad tai daryti teisingai. Kokie darbuotojai bus apdovanoti ir kaip jie bus apdovanoti, priklausys nuo darbo vietos. Pavyzdžiui, telemarketingo biure darbuotojas gali būti apdovanotas už aukštus klientų įvertinimus iš klientų, o tai gali reikšti darbuotojo apgaulės trūkumą kalbant su klientais.
Instituto mokymai. Daugelis biurų vadovų rengia mokomuosius seminarus, kuriuose darbuotojai stengiasi plėtoti etinį elgesį, klausydamiesi kalbėtojų ir dalyvaudami veikloje, kuria siekiama geriau informuoti apie etinius jų darbo aspektus. Pavyzdžiui, darbuotojų grupei gali būti suteiktos hipotetinės situacijos ir paprašyta apsvarstyti etiškiausią būdą. Tai padės ugdyti diskusiją apie etiką.
Suderinkite išorinę etikos patarėjų grupę. Kartais sunku kažkam, kuris yra įdėtas į darbo vietą, susidurti su objektyvumu, reikalingu norint nustatyti, koks elgesys yra etiškas ir kas ne. Dėl šios priežasties, galbūt norėsite apsvarstyti galimybę įtraukti išorės pagalbą. Daugelis konsultavimo įmonių siūlo etikos mokymus. Apsvarstykite galimybę pateikti pasiūlymus dėl etikos didinimo jūsų darbo vietoje.
