Tikslo konfliktas yra verslo terminas, kuris paprastai yra susijęs su strategija arba duomenų planais, kurie yra padaryti, bet negali būti veiksmingai užbaigti dėl būdingų skirtumų ir problemų, susijusių su tikslais. Kai kurie tikslai yra nepriklausomi ir neturi įtakos vieni kitiems, tačiau daugelis tikslų yra tarpusavyje susiję ir priklauso nuo tų pačių išteklių, sistemų ar darbuotojų, kurie turi būti atlikti. Kai susikerta keli tikslai, gali atsirasti tikslo konfliktas ir sumažinti darbo efektyvumą.
Išorinis vidinis
Darbuotojai turi tiek asmeninius tikslus darbo vietoje (pvz., Laimėti konkrečią komisiją ar tam tikrą poziciją), tiek išorinius tikslus, kuriuos jiems suteikia vadovybė. Konfliktas atsiranda tada, kai darbuotojui suteikiama daug sudėtingesnė užduotis nei jų asmeniniai tikslai, todėl reikia daugiau darbo ir kitokio dėmesio nei tas, kurį jie nustatė sau. Tokiu atveju darbuotojo našumas sumažėja.
Keli rezultatai
Daug užduočių yra skirtos ne tik vienam efektui, bet ir keliems. Darbuotojai, dirbantys su šiomis užduotimis, turi keletą tikslų, kuriuos jie stengiasi pasiekti: tai sukelia daugelio rezultatų konfliktą. Koks tikslas turėtų būti darbuotojo dėmesys? Jei reikėtų pabrėžti tik vieną tikslą, koks turėtų būti? Šie susirūpinimą keliantys klausimai gali prarasti laiko ir sukelti darbuotojų praradimo našumą, nes jie stengiasi patenkinti per daug užduočių dėl vienos užduoties.
Tikslų balansavimas
Tikslų subalansavimas įvyksta, kai vienam darbuotojui suteikiamos kelios skirtingos užduotys su atskirais tikslais. Darbuotojai linkę sutelkti dėmesį į vieną tikslą ir skirti daugiau dėmesio nei kiti. Dėl to sumažėja našumas ir gali kilti problemų. Norint pasiekti pusiausvyrą, kurioje kiekvienas tikslas turi pakankamai dėmesio, turite sutelkti dėmesį, kad vienu metu būtų įtraukti keli tikslai.
Varzybos
Daugelyje kompanijų departamentai ir darbuotojai turi pasidalyti ribotais ištekliais, kad galėtų atlikti savo užduotis ir įgyvendinti savo tikslus. Tai veda prie nesveiko tarpžinybinės konkurencijos, nes darbuotojai grįžta prie savo tikslų poreikių, kartais ir kitų tikslų tikslu.
Kompiuterinis konfliktas
Tikslo konfliktas taip pat gali atsirasti kompiuterio programos parametruose. Taip atsitinka, kai kompiuteris apdoroja dvi užduotis tuo pačiu metu ir turi ribotą atmintį. Jei programa nėra tinkamai suprojektuota, ji tuo pačiu metu priskirs užduotis, sukeldama klaidų.
