Vyresniojo vadovo darbas gali turėti galios ir vadovavimo glamūrą, tačiau tai taip pat reikalauja darbo ir turi didžiulę atsakomybę. Didžiose įmonėse bet kuriuo metu yra atviros mažai generalinio direktoriaus pareigos, tačiau jūs padidinsite savo šansus, kad galėtumėte nusileisti generalinio direktoriaus pareigas, jei jūs visiškai suprantate darbo apimtį ir imsis būtinų veiksmų, kad įgytumėte reikiamą kvalifikaciją.
Tapkite savo įmonės vadovu
Nors dažniausiai išgirsti apie didelių korporacijų vadovus, mažos įmonės taip pat turi vadovų. Ne kiekviena smulkaus verslo įmonė nusprendžia savo vadovui ar savininkui suteikti generalinio direktoriaus pavadinimą, tačiau asmuo, kuris tvarko pagrindinius bendrovės sprendimus, turi tokią pačią poziciją, kaip ir generalinis direktorius, neatsižvelgiant į tikslų pareigų pavadinimą. Be praktinių operacijų vadovavimo, smulkaus verslo generalinis direktorius arba savininkas priima strateginius sprendimus ir prisiima atsakomybę už didelį vaizdą ir bendrą įmonės kryptį. Norėdami tapti savo įmonės generaliniu direktoriumi, turite pradėti ar pirkti verslą, o tada prisiimti pagrindinį vadovavimo vaidmenį. Jūsų atsakomybė apima visų įmonės aspektų, įskaitant finansus, žmogiškuosius išteklius, rinkodarą ir planavimą, priežiūrą. Jūsų tiesioginis praktinis dalyvavimas kiekvienoje iš šių sričių priklausys nuo jūsų įmonės dydžio, komandos pajėgumų ir gebėjimo deleguoti.
Tapimas pagrindinės bendrovės generaliniu direktoriumi
Nėra vienos formulės, kaip tapti didžiosios įmonės vadovu, tačiau šis procesas dažniausiai apima aukštąjį mokslą, pavyzdžiui, MBA ir patirtį, kuri prasideda nuo žemesnio lygio, mažiau prestižinės pozicijos. 79 proc. „Fortune 500“ įmonių valdybos nariai pasamdė vidinius vadovų pareigas, o ne pasirinkti išorinius kandidatus. Asmeniniai bruožai gali būti bent jau tokie pat svarbūs kaip specifinė darbo patirtis, kad padidintumėte savo šansus tapti generaliniu direktoriumi. Svarbiausia, kruopštumas ir atkaklumas yra būtini įgūdžių, žinių ir reputacijos vystymui. Bill Gates iš 13 metų amžiaus daugiau nei 10 000 valandų praleido programavimo srityje, kol tapo „Microsoft“, kurią jis bendrai įkūrė, generaliniu direktoriumi. Komunikacijos įgūdžiai taip pat gyvybiškai svarbūs generaliniam direktoriui, kuris turi aiškiai ir veiksmingai informuoti apie įmonės viziją.
Praradus generalinio direktoriaus darbą
Jei esate savo įmonės generalinis direktorius, mažai tikėtina, kad neteksite savo darbo. Jūs esate visiškai atsakingas už tai, kad jūsų verslas būtų sėkmingas, ar ne. Jei esate samdomas kaip korporacijos generalinis direktorius, jūsų kadencija priklauso nuo jūsų gebėjimo sėkmingai dirbti su valdyba ir išlaikyti gerą finansinę padėtį. Jūs galite prarasti darbą kaip generalinis direktorius, elgdamiesi skandalingai, kompromisuodami jūsų įmonės reputaciją arba priimdami nepagrįstus finansinius sprendimus. Jūs taip pat galite prarasti savo poziciją, jei esate linkę į mikrovaldymą ir neleiskite savo darbuotojams atlikti savo darbo. Santykiai su prieštaravimais su direktorių valdyba taip pat gali būti pagrindas atleisti iš darbo. Daug lengviau prarasti darbą kaip generalinis direktorius, nei gauti vieną.
