Kai esate darbo ieškantis asmuo, greičiausiai eisite per interviu - vieną ar kelis interviu su įmonės nuomos vadovu ar vadovavimo komanda, priklausomai nuo to, kokio lygio esate. Daugeliu atvejų jums gali būti apklausiamas pats bendrovės vadovas. Be generalinio direktoriaus pateiktų klausimų, jums gali būti paprašyta paklausti generalinio direktoriaus. Kai kurie karjeros treneriai teigia, kad klausimai, kuriuos kandidatas klausia pokalbio metu, yra tokie pat svarbūs kaip ir kandidato atsakymai į būsimo darbdavio klausimus. Pasinaudokite šia galimybe, kad parodytumėte savo žinias ir smalsumą apie įmonę, pramonę ir generalinio direktoriaus nuomonę.
Ką norite, kad aš įvykdytų šią poziciją?
Šis klausimas parodo generaliniam direktoriui, kad prieš priimant sprendimą priimti sprendimą, jūs galvojate apie tai, ką galite atlikti šiame vaidmenyje. Be generalinio direktoriaus atsakymo, pridėkite, ką tikitės pasiekti, remiantis tuo, kas jau žinoma apie įmonę. Šis pasikeitimas su generaliniu direktoriumi rodo, kad smalsu apie įmonės organizavimą. Atsakydamas į generalinį direktorių, nurodykite konkrečias priežastis, kodėl esate gerai pasirengęs patenkinti šiuos reikalavimus, pvz., Ankstesnė darbo patirtis ir kvalifikacija, akademiniai įgaliojimai ir jūsų pačių profesionalių bei asmeninių tikslų rinkinys.
Kaip matote šią kompaniją?
Taip pat turėtumėte pabandyti parodyti, kad smalsu ne tik dėl pozicijos, bet ir visos įmonės ir įmonės ateities. Tai rodo, kad jus domina ilgam laikui pasilikti su bendrove ir kad esate komandos žaidėjas. Generalinio direktoriaus atsakymas turėtų suteikti jums geresnę perspektyvą, kokią kompaniją jūs ketinate prisijungti - tai, kuri yra pastovi ir stabili, dinamiška ir drąsus.
Kokia kryptimi pramonė juda?
Be klausimo apie įmonę, paklauskite generalinio direktoriaus klausimų apie galimus pramonės pokyčius ar pokyčius. Tai rodo, kad atkreipiate dėmesį į didesnį vaizdą ir kad jūs galite įsikurti įmonę didesniame kontekste. Jei galite atlikti pramonės tyrimus ir jei įmonė yra įsitvirtinusi savo pramonėje, jūsų klausimai gali paskatinti pasikeisti nuomonėmis su generaliniu direktoriumi, kuris leidžia jums pristatyti savo pramonės žinias.
Kokios išlygos jums reikalingos dėl šios pozicijos nuomos?
Šis klausimas ne tik rodo, kad nesigaili kritikos gavimo, bet leidžia tiesiogiai atsakyti į visus klausimus, kuriuos generalinis direktorius turi apie jūsų samdymą. Jei generalinis direktorius apie jus supranta klaidingai, turite galimybę jas paaiškinti akis į akį. Arba, jei generalinis direktorius nurodo tam tikrą jūsų fono trūkumą, galite išvardyti būdus, kuriais jūsų kitos kvalifikacijos yra didesnės už šį trūkumą.
