Rūpestingas planavimas yra gyvybiškai svarbi verslo vykdymo dalis. Target korporacijos SWOT analizė suteikia svarbius informacijos valdymo poreikius, kad būtų veiksmingai naudojamas antras pagal dydį Amerikos prekybos tinklas.
SSGG yra žodžių, naudojamų vidaus ir išorės aplinkos apibūdinimui, akronimas. Vidaus aplinkos veiksniai yra išreikšti kaip stipriosios arba silpnosios pusės. Išoriniai veiksniai yra galimybės ar grėsmės.
Varzybos
Jungtinėse Amerikos Valstijose daugiau kaip 1750 parduotuvių „Target Corporation“ yra antra tik „Wal-Mart“ konkurencingoje rinkoje. Didesnė perkamoji galia leidžia „Wal-Mart“ pasiūlyti mažesnes kainas už daugelį elementų nei konkurentai. Tai kelia rimtą pavojų „Target“ ir kitoms mažmeninės prekybos vietoms.
Pasak „Target Corporation“ 2009 m. Metinės ataskaitos, kompanija atsako į iššūkį iš konkurentų, turinčių patobulintą parduotuvių dizainą ir pabrėžiant „Target“ žemos kainos pažadą. Pakeitus parduotuvės dekorą ir dizainą, kad būtų galima patobulinti apsipirkimo patirtį, dirbama su parduotuvių ir išorės rinkodaros pastangomis, kad padėtų 12,4 proc. Padidinti grynąjį pelną 2009 finansiniais metais.
Recesija
Mažmeninės prekybos sektorius labai nukentėjo nuo dabartinio nuosmukio. Dvigubas nedarbas ir milijonai amerikiečių, turinčių hipotekos ir vartotojų skolas, keičia žmonių pinigus. Vartotojai suvokia perkamų daiktų kainą ir vertę.
„Minneapolis Star Tribune“ teigimu, „Target“ atsakė į nuosmukį visiškai iš naujo įvertindama įmonę. Naujos rinkodaros ir rinkodaros naujovės kartu su kainų suderinimu garantuoja didesnį vartotojų požiūrį į tikslinį prekės ženklą ir padėjo paversti grėsmę galimybe.
Mokesčiai ir sveikatos draudimo išlaidos
Pasak „AOL Jobs“, „Target Corporation“ reaguoja į neapibrėžtumą dėl didėjančių sveikatos draudimo išlaidų darbuotojams, sumažindama 8000 valandų darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną. Tai atlieka pjovimo specialistų ir komandos vadovų darbuotojai iki mažiau nei 32 valandų per savaitę.
Tikslinė vadovybė atsakė, kad, nors pakeitimai atliekami operatyvinės struktūros saugojimui ir pokyčiai turės mažiau nei 5 procentus Target valandų darbuotojų. Pagal „Target“ įmonių apžvalgą, 2009 m. Pabaigoje bendrovė turėjo 351 000 darbuotojų.
