Komandų schema rodo įmonės organizavimą per hierarchiją. Dažnai tai vadinama organizacine hierarchija. Tačiau sąvoka „komandų grandinė“ reiškia, kad komunikacija turėtų vykti per hierarchiją tam tikra tvarka. Sukurkite savo kompanijos komandų schemos grandinę, kad primintų darbuotojams, su kuriais jie turėtų bendrauti, ir kokių veiksmų jie turėtų imtis, kai jie tai daro.
Elementai, kurių jums reikės
-
Plakatų lenta
-
Darbuotojų nuotraukos
-
Pieštukas
-
Klijai
Klijuoti organizacijos vadovo ar aukščiausiojo asmens paveikslą plakato lentos viršūnėje. Parašykite jo pavadinimą ir pavadinimą po vaizdu.
Lygiosios grandinės ryšiai tarp šio asmens ir kiekvieno asmens tiesiogiai su juo. Padarykite grandinių nuorodų skaičių, atitinkantį žingsnių skaičių, kurį asmuo turi atlikti prieš jam artindamas prie savo viršininko. Pavyzdžiui, vyriausiasis pareigūnas gali pasikonsultuoti su vyriausiuoju finansų pareigūnu ir, prieš pradėdamas kalbėti su generaliniu direktoriumi, pateikti informaciją į ataskaitą. Tai sudarytų du ryšius tarp generalinio direktoriaus ir COO.
Parašykite veiksmus, esančius šalia kiekvienos nuorodos. Priskirkite pirmąjį žingsnį į žemiausią nuorodą. Taikykite antrąjį žingsnį į kitą žemiausią nuorodą ir pan. Pakartokite kiekvienam asmeniui organizacijoje.
Patarimai
-
Padarykite veiksmus kaip bendruosius arba būtinus. Kai kurie darbuotojai gali turėti tik vieną ar dvi priežastis, dėl kurių jie turi pasikalbėti su viršininku, o tai reiškia, kad jiems reikia konkrečių veiksmų. Kiti darbuotojai gali turėti daug priežasčių susisiekti su savo viršininku, o tai reiškia, kad jų žingsniai turėtų būti pakankamai bendri, kad galėtų apimti daugelį atvejų.
Kryžminės nuorodos su darbuotojo vadovo skyriumi, jei į etapą negalite įtraukti visų įvykių.
