Norint perkelti savo karjeros laiptus į savo įmonę, reikia tvirto atnaujinimo, kuris parodo jūsų tinkamumą naujai pozicijai. Gerai parašytas darbas turėtų pabrėžti profesines stipriąsias puses, kad parodytų, kaip samdyti darbuotojus, kodėl esate kvalifikuotas. Be to, ji turėtų parodyti jūsų lojalumą ir sunkų darbą įmonei ir kaip jūsų patirtis suteikia jums stipresnį kandidatą nei kiti potencialūs darbuotojai. Atsiimkite savo laiką ir kruopščiai pagalvokite, kai atnaujinate vidinę poziciją. Būkite konkretūs nurodydami įgūdžius ir naudodami ankstesnes veiklos apžvalgas, kad jūsų gyvenimo aprašymas išryškėtų.
Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą ir įsitikinkite, kad jis neviršija dviejų puslapių. Atnaujinama ilgiau nei puslapis arba du gali prarasti skaitytojo dėmesį, todėl būkite glausti. Sutelkti dėmesį į įgūdžius ir patirtį, tiesiogiai taikomą pozicijai. Pvz., Jei skatinimas yra valdymo vaidmuo, parodyti būdus, kuriais parodėte vadovavimą savo dabartinėje padėtyje.
Įtraukti informaciją apie įmonės pasiekimus. Parodykite, kiek vertinga esate organizacijai su taškais apie svarbiausius pasiekimus ir apdovanojimus. Pvz., Jei pradėjote taikyti sąnaudų mažinimo priemones arba ėmėmės veiksmų, kad padidintumėte klientų pasitenkinimą, jums gali atrodyti, kad esate labiau pasirengę reklamai, nes parodėte, kad turite geriausių interesų.
Dėmesys profesiniam tobulėjimui ir tęstiniam mokymui. Aptarkite visas pamokas ar seminarus, kurie yra susiję su nauja pozicija ir kaip jūs sužinojote, kokie yra jūsų įgūdžiai. Jūs taip pat galite nustatyti būsimas galimybes, kurių planuojate pasinaudoti, norėdami parodyti, kaip jūsų noras augti ir tobulėti naujoje pozicijoje.
Įtraukti įmonės vidaus nuorodas. Prašyti informacijos iš kolegos ar buvusio įmonės vadovo; bendradarbių ir priežiūros institucijų palaikymas ir pasitikėjimas gali padėti užtikrinti reklamą.
