Yra daug išlaidų, susijusių su verslo vykdymu. Nors dauguma išlaidų yra būtinos, kitos yra nereikalingos ir dirgina. Nereikalingų išlaidų pavyzdys yra prekių ir medžiagų praradimas, kai vyksta darbuotojų apyvarta. Kai darbuotojas atleidžiamas, atleidžiamas iš darbo arba jį išeina, jis vis tiek gali turėti darbo medžiagą, pvz., Uniformą. Jei jis negrąžins savo uniformos, bendrovė turės valgyti išlaidas. Sužinokite, kaip sukurti laišką, reikalaujantį grąžinti jūsų įmonės uniformas.
Elementai, kurių jums reikės
-
Microsoft word
-
Spausdintuvas
-
Įmonės raidė
-
Sertifikuotas laiškas
Kaip sukurti paklausos raštą įmonių uniformoms grąžinti
Sukurkite raštą teksto apdorojimo programinėje įrangoje. Jūs norėsite įsitikinti, kad laiškas yra įvestas ir atrodo oficialus, kad perduotų situacijos rimtumą. Būtinai įrašykite datą viršutiniame dešiniajame laiško kampe. Rašykite laišką asmeniui, turinčiam įmonės uniformas. Praneškite jam, kad rašote apie kompanijos uniformas, kurios jam buvo suteiktos samdant. Jei jis pasirašė susitarimą, sutinkant grąžinti uniformas išeinant iš bendrovės, paminėkite jį. Leiskite jam žinoti, kad norite, kad uniformos grįžtų į kompaniją, nes uniformos yra įmonės nuosavybė. Suteikite jam datą, kada tikitės, kad uniformos būtų grąžintos. Nurodykite, kad jei negausite uniformų iki nurodytos datos, jūs būsite priversti imtis tolesnių veiksmų prieš buvusį darbuotoją. Įveskite galutinį sveikinimą ir vardą.
Spausdinkite raštą ant oficialių firminių blankų ir pasirašykite ją prieš išsiųsdami. Spausdinkite papildomą laiško kopiją. Tai taip pat bus įrodymas, kad išsiuntėte laišką, jei to reikia.
Atsiųskite patvirtintą laiško laišką, kad gavėjas jį pasirašytų, ir turite įrodymų, kad gavo laišką.
Nuspręskite, ką norėsite atlikti kaip kitą veiksmų eigą, jei darbuotojas negrąžins uniformų ar pretenzijų, kad nebeturėtų jų. Viena iš alternatyvų yra tai, kad buvusiam darbuotojui galėtumėte išsiųsti sąskaitą už uniformų kainą. Sąskaitos siuntimas gali priversti darbuotoją eiti į priekį ir atsiųsti uniformas.
Patarimai
-
Galbūt norėsite pasikonsultuoti su advokatu, kad padėtų jums imtis tolesnių veiksmų, jei darbuotojas ignoruos jūsų rašto raštą ir sąskaitą.
