Versle 5S diegimas yra viena iš liesos valdymo metodų, dažnai taikoma gamybos ar gamybos operacijoms. 5S pažodžiui reiškia penkis atskirus žodžius: rūšiuoti, nustatyti, sureguliuoti, standartizuoti ir palaikyti. Įgyvendinimas vyksta EMS Consulting Group duomenimis, pašalinant nereikalingus daiktus, pertvarkant erdvę, valant, procedūrų kūrimą ir sustiprintą drausmę. Šis procesas gali turėti daug naudos.
Produktyvumas
Kiekviena organizacija siekia geresnio produktyvumo, nes padidina bendrą investicijų grąžą. 5S įgyvendinimo procesas dažnai suteikia šį patobulinimą, praneša „Strategos“. Nereikalingų daiktų pašalinimas ir darbo vietos efektyvumo didinimas vien gali padėti padidinti produktyvumą ribojant praleistą laiką. Kuo mažiau laiko praleidžia ieškoti per nereikalingus daiktus arba pereiti per prastai organizuotą darbo erdvę, tai reiškia, kad daugiau laiko praleidžiate.
Sauga
Patobulintas saugumas yra dar vienas 5S įgyvendinimo privalumas, kaip teigia Strategos. Švari darbo aplinka, ypač gamybos srityje, gali žymiai sumažinti darbuotojų traumų skaičių. Išsiliejusios cheminės medžiagos ar skysčiai, kurie lieka be priežiūros, padidina šlyties ir kritimo tikimybę. Metodinio valymo procedūros riboja tokio įvykio tikimybę. Sumažinus važiavimo per darbo aplinką kiekį, ši rizika taip pat sumažinama, ribojant nereikalingą pavojų kitur įrenginyje. Tai suteikia papildomos naudos gerinant moralę, nes nedidelis sužalojimų skaičius kelia darbdavio susirūpinimą dėl darbuotojų saugos.
Sumažintos atliekos
Kokybės vadyba praneša, kad 5S diegimas paprastai sumažina prarastus ir sugadintus elementus. Darbo vieta su aiškia organizacija ir ženklinimu leidžia darbuotojams keisti daiktus tam tikroje vietoje, sumažinant prarastų įrankių skaičių. Tinkamas įrankių ir dalių valdymas taip pat reiškia, kad mažėja klaidinančio įrankio šansai arba dalis gamybos proceso metu kenkia gaminiui. Apsaugotas įrankis negali patekti į pusgaminį. Išlaikydami valymo ir organizavimo praktiką, šis atliekų mažinimas ilgainiui yra įmanomas.
Darbuotojų įsipareigojimas
EMS Consulting Group teigia, kad darbuotojų įsipareigojimas laikytis 5S principų yra pagrindinis 5S įgyvendinimo tikslas, nes jie bus daugiausia atsakingi už jos naudojimą vietoje. Tačiau 5S taip pat skatina darbuotojų dalyvavimą darbo vietų kūrime ir priežiūroje. Šis dalyvavimas padeda įtraukti darbuotojus į ilgalaikį darbo vietos tvarumą ir gali padidinti jų įsipareigojimą ir pasididžiavimą darbu. Pasididžiavimas, ataskaitos „Strategos“ turi papildomą naudą, nes darbo vietoje yra mažiau darbo.
