Pasak HSE sveikatos ir saugos vadovų, „Sveikatos ir saugos valdymas yra mažai skiriasi nuo kitų jūsų verslo aspektų valdymo. Turite atlikti rizikos vertinimą, kad sužinotumėte apie riziką jūsų darbo vietoje, įdiegtumėte protingas priemones jiems kontroliuoti ir įsitikinkite, kad jie lieka kontroliuojami. “ Siekiant kontroliuoti šiuos rizikos veiksnius ir apsaugoti darbuotojus, kiekviena organizacija turi parengti pilną saugos vadovą. Darbuotojų saugumas yra itin svarbus organizacijai, kad kompanija veiktų sklandžiai. Tinkamas saugos vadovas sukurs sveiką aplinką tiek darbdaviui, tiek darbuotojams.
Išnagrinėkite riziką darbuotojams, turintiems skirtingus pareigybių aprašymus. Rizikos šalutiniams operatoriams skiriasi nuo darbuotojų, kurie tiesiogiai liečiasi su pavojingomis medžiagomis. Pavyzdžiui, darbuotojai, gaminantys tam tikrą produktą, susiduria su skirtinga rizika nei tie, kurie pakuoja produktą.
Patikrinkite visas nelaimingų atsitikimų vietas, pvz., Slidžiąsias zonas, skaldytus stogus, automobilių stovėjimo aikštelę ir takus. Šios sritys gali būti nesaugios, jei jos nebus ištirtos; visi reikalingi remonto darbai turi būti atliekami kuo greičiau.
Surinkite informaciją apie darbuotojų apsaugą ir saugą.Pirmosios pagalbos procedūra turėtų būti lengvai prieinama visiems darbuotojams. Darbuotojams turi būti pateiktos pagrindinės saugos instrukcijos, pavyzdžiui, kūno dalių, veikiamų chemikalų, plovimas pavojingose vietose. Taip pat nurodykite saugos įrangą, pvz., Akinius ir pirštines.
Organizuokite informaciją į įvairius skyrius, kad darbuotojai galėtų lengvai suprasti. Įtraukti procedūras, kurių reikia laikytis mašinos gedimo atveju. Pavyzdžiui, jei mašinos neveikia tinkamai, darbuotojai turėtų nedelsdami pranešti darbdaviui ir kreiptis į mašinų mechaniką.
Įsitikinkite, kad yra procedūra, leidžianti tinkamai pašalinti jūsų įmonės sukurtą atliekų medžiagą, nes ji gali būti pavojinga jūsų darbuotojų sveikatai.
Parengti rašytinį planą, kaip išvengti nelaimingų atsitikimų. Išmokykite darbuotojus greitai reaguoti į avarinę situaciją, pavyzdžiui, nelaimingą atsitikimą ar nelaimę. Padarykite savo darbuotojus informuotus apie gaisro signalizacijas, avarinius išėjimus ir pirmosios pagalbos rinkinius. Įtraukti saugos gaires gamintojams, kurie surenka darbuotojų apsaugos priemones.
Nurodykite tvarką, kurios reikia laikytis nelaimingo atsitikimo atveju ir drausminių priemonių atveju. Į saugos vadovą įtraukti avarinio išėjimo planą. Įtraukite instrukcijas, kaip reaguoti į avarinę situaciją, pavyzdžiui, skambinti greitosios medicinos pagalbos tarnybai ir pranešti darbdaviui.
Saugos vadove pateikite draudimo formų, skirtų darbuotojų supratimui, kopijas. Įsitikinkite, kad jūsų darbuotojai žino apie draudimo polisus nelaimingų atsitikimų atveju.
Susieti savo vadovą su trimis skambučių aplankais. Tai gera praktika įpareigoti, nes bet kokius būtinus pakeitimus galima lengvai pridėti arba praleisti. Skirstytuvus galima naudoti taip, kad jūsų darbuotojai galėtų lengvai surasti norimą skaityti politiką. Saugos vadovas taip pat turėtų būti prieinamas internete, kad būtų lengviau pasiekti.
Patarimai
-
Paklauskite darbuotojų apie galimus pavojus, su kuriais jie susiduria individualiai.
Įspėjimas
Didesnėms įmonėms turėtų būti sukurtas ir sukurtas patyręs sveikatos priežiūros specialistų, pramoninių higienistų ir advokatų saugos vadovas, kuris užtikrintų priimtiną darbo saugos ir sveikatos administravimo (OSHA) standartų ir taisyklių laikymosi būdą.
