Kaip pradėti mėnesio darbuotojo apdovanojimą. „Mėnesio darbuotojas“ (angl. EOM) programos dažnai trenkiasi po trumpo laiko. Vestibiulio plokštelė praeina per keletą mėnesių be atnaujinimo, mažėja nominacijų skaičius ir sumažėja darbuotojų moralė. Institutas sukuria EOM programą, kurią lengva palaikyti ir skatinti sąžiningumą, gerinti moralę be favoritizmo jausmų.
Įtraukti darbuotojus į dalyvavimo programoje kriterijus. Nustatykite, kiek laiko asmuo turi būti įdarbintas, kad būtų galima gauti EOM.
Kiekvieną mėnesį pasirinkite datą, kad pasirinktumėte EOM. Įdėkite visų tinkamų darbuotojų pavadinimą į skrybėlę (arba kavos puodelį) ir pieškite vieną pavadinimą.
Praneškite asmeniui, kad ji yra mėnesio darbuotojas. Įtraukite apdovanojimo sertifikatą ir garbės privalumų sąrašą. Paskelbkite darbuotojo naujienlaiškį ir paskelbkite pasirinkimą bendruomenės skelbimų lentoje.
Sukurkite mėnesio darbuotojo sąrašą. Įtraukti darbuotojų pateiktus pasiūlymus. Leiskite EOM nurodyti papildomą mėnesio dieną „atsitiktinę dieną“. Užtikrinkite, kad vadovas vieną dieną persiųstų rinkimų stebėjimo misiją į pietus.
Palikite darbuotojus balsuoti dėl savo 5–10 EOM privalumų. Pasibaigus balsavimui paskelbite geriausius pasirinkimus. Išplatinkite išsamią informaciją visiems darbuotojams.
Sukurkite specialų skelbimų lentos ar ekrano pavyzdį, kuriame EOM parodo savo nuotraukas ir prisiminimus, kad kiti galėtų jį geriau pažinti. Įsitikinkite, kad esamas EOM išvalo erdvę prieš pasirinkdamas kitą EOM.
Įdėkite rinkimų stebėjimo misiją, atsakingą už darbuotojų rinkimą, pasirinkti kitą rinkimų stebėjimo misiją. Leisti laiką šiai veiklai paskutinę mėnesio dieną arba pirmą dieną. Pašalinkite ankstesnių nugalėtojų pavadinimus sutartu laikotarpiu.
Patarimai
-
Ne piniginiais apdovanojimais apsvarstykite svarbiausią mėnesio automobilių stovėjimo vietą, papildomą pertrauką kiekvieną dieną, pratęstus pietus vieną dieną per savaitę arba išeiti iš darbo anksti per prizo mėnesį.
