Kai kurie žmonės dirba nedidelėje aplinkoje, pavyzdžiui, biure ar net lauko vietoje, kvapai gali tapti problema. Pasak MSNBC, 74 proc. Žmogiškųjų išteklių specialistų turėjo spręsti kūno kvapo problemas. Be to, vadovui gali tekti spręsti maisto kvapo, produkto kvapų ir cigarečių dūmų problemas. Tai gali būti jautrios temos, kurias reikia spręsti taktiškai. Gydykite darbuotojus pagarbiai, bet spręskite problemą tiesiogiai, kad galėtumėte ją išspręsti.
Kūno kvapas
Pasikalbėkite su darbuotoju tiesiogiai. Tokioje situacijoje geriausia spręsti klausimą tiesiogiai. Pasikalbėkite su darbuotoju ir paaiškinkite, kad yra problemų su juo. Atminkite, kad tai yra jautri tema. Būkite susirūpinę, bet ne kaltinkite darbuotoją.
Siūlykite būdus, kaip darbuotojas gali išspręsti šią problemą. Kūno kvapas gali būti medicininės būklės rezultatas, todėl turėtumėte pasiūlyti darbuotojui pasikonsultuoti su gydytoju. Jei tai paprasčiausiai blogos asmeninės higienos klausimas, gali pakakti darbuotojo paprašyti reguliariai vonioje ir dėvėti šviežius drabužius.
Pateikite paramą darbuotojui. Suprasti, kad tai gali būti sunkus klausimas jam spręsti. Leiskite jam žinoti, kad šis klausimas nesusijęs su jo atlikimu ir yra tikras, kad jį apsaugos nuo kitų darbuotojų. Jei kiti darbuotojai bando išspręsti šią problemą, nušalinti juos, pasakykite jiems, kad spręsite problemą, ir paprašykite jų nesikišti su aptariamu darbuotoju.
Tolesni veiksmai su darbuotoju po to, kai turėjo galimybę prisitaikyti. Jei ji ištaiso problemą, dėkokite jai ir pereikite. Jei problema išlieka, leiskite darbuotojui žinoti ir aptarti su ja susijusias strategijas. Paklauskite darbuotojo, ką ji padarė, kad ištaisytų problemą.
Pasitarkite su advokatu, jei jūsų darbuotojas atsisako spręsti šią problemą. Tai gali būti pagrindas atleisti iš darbo, tačiau reikia pasikonsultuoti su advokatu, kad įsitikintumėte, jog nediskriminuojate darbuotojo.
Kiti kvapai
Uždrausti maisto produktus ir gėrimus, išskyrus vandenį, iš darbo zonos. Paprašykite darbuotojų tik valgyti maisto nurodytame pietų kambaryje. Papasakokite darbuotojams laikyti savo maistą sandariuose konteineriuose, jei jis skleidžia kvapą. Maistas turėtų būti laikomas tam tikroje vietoje pietų kambaryje. Nebandykite uždrausti maisto produktų su stipriais kvapais, nes tai gali įžeisti žmones, kurių religinė ar kultūrinė mityba apima aštrų maistą.
Pripažinkite, kad jūsų darbo vietoje nėra kvapų ir kvapų bei kitų asmens priežiūros produktų kvapų. Tai svarbu, jei turite kažką biure su kvapo alergija, bet taip pat naudinga, jei kvepalų kvapas yra tiesiog nemalonus. Priminkite darbuotojams, kad kvapo neturintys dezodorantai, šampūnai ir kiti asmens priežiūros produktai yra prieinami, kad jūsų kvapo problema nepatektų į kūno kvapą.
Draudžiama rūkyti iš savo biurų, jei tai nėra draudžiama pagal įstatymą. Užuot rūkę kambarį, paprašykite darbuotojų eiti į lauką, jei nori rūkyti. Jei darbuotojas kvepia iš cigarečių, kai atvyksta į biurą, kreipkitės į tai, kaip jums reikės kūno kvapo. Pasikalbėkite su juo, paaiškinkite problemą ir pateikite pasiūlymus, kaip elgtis su kvapu, pvz., Reguliariai skalbti drabužius ir maudytis prieš darbą.
