Vienintelė teisinė Jungtinių Valstijų profesinės sąjungos išlaisvinimas yra per Nacionalinę darbo santykių valdybą. Šis vyriausybės padalinys anksčiau sukūrė ir išlaisvino visas šalies profesines sąjungas, taip pat suteikia trečiųjų šalių balsų skaičiavimą rinkimams į profesinių sąjungų atstovus. Darbo sąjungos panaikinimas kartais naudojamas kaip apskaičiuotas teisinis manevras, kuris turi įtakos kolektyvinių derybų procesui. Šią taktiką NFL žaidėjų asociacija naudojo 2011 m. Kovo mėn.
Sąjungos narys balsuoja
Nacionaliniame darbo santykių įstatyme darbo sąjungos nariams suteikiama teisė nutraukti sąjungą balsų dauguma. Darbo sąjungos nariai gali balsuoti dėl tam tikros sąjungos nutraukimo bet kuriuo metu. Likvidavimo protokolas turi būti išsiųstas raštu Nacionalinei darbo santykių valdybai. Pagal Nacionalinės darbo santykių tarybos interneto svetainę šioje peticijoje dėl profesinės sąjungos nutraukimo turi būti pasirašyta ne mažiau kaip 30 proc. Aktyvių profesinių sąjungų narių.
NLRB patvirtinimas
NLRB turi patvirtinti profesinės sąjungos prašymą ištirti, peržiūrėdama pateiktą peticiją. NLRB pareigūnas nustato, ar profesinėje sąjungoje dalyvaujančių darbuotojų vienetas yra tinkamas, užtikrindamas, kad kiekvienas narys būtų tinkamai įdarbintas ir kad visi balsai būtų teisingai atspindėti sąjungos likvidavimo peticijoje. Kai šie kriterijai yra patvirtinti, sąjunga laikoma teisėtai nutraukta, o jos atstovavimas nebegali veikti jokiais teisiniais veiksmais buvusių Sąjungos narių vardu.
Sąjungos išsiskyrimo poveikis
Išspręstos profesinės sąjungos nariai praranda teisę kolektyviai derėtis su darbdaviu dėl darbo užmokesčio, išmokų ir darbo sąlygų. Šie darbuotojai taip pat praranda teisę kolektyviai streikuoti kaip kolektyvinių derybų strategijos dalį. Tuo pačiu būdu darbdavys praranda teisę užrakinti darbuotojus, kai jie susiduria su kolektyvinėmis derybomis. Visos darbuotojų teisės pagal Sąžiningo darbo standartų įstatymą įsigalioja nutraukus sąjungą, įskaitant minimalaus darbo užmokesčio standartus, teises į viršvalandžius ir diskriminaciją dėl saugomų kriterijų.
Sąjungos likvidavimo blokavimas
Darbo sąjungos panaikinimas gali būti atliktas tik po to, kai sąjunga išnaudoja visas kitas kolektyvinių derybų galimybes. Darbdavys gali bandyti užkirsti kelią profesinės sąjungos likvidavimui ir priversti atstovus grįžti prie derybų stalo teismo sprendimu. Darbdavys turi įrodyti, kad sąjunga nesirengė sąžiningai derėtis dėl darbo sutarties prieš pereinant prie likvidavimo.Nuo 2011 m. Balandžio mėn. Šis teisinis manevras iliustruojamas NFL savininkų pateiktame pasiūlyme užkirsti kelią NFL žaidėjų asociacijos likvidavimui, nes profesinių sąjungų atstovai nesugebėjo derėtis iki galiojančios kolektyvinės sutarties pabaigos.
