Asmenys turi teisę dirbti be priekabiavimo. Įvairūs federaliniai įstatymai užtikrina apsaugą nuo priekabiavimo, grindžiamo narystės saugomoje klasėje, pavyzdžiui, mažumų ir neįgaliųjų. Tačiau Oklahomoje valstybės teisė taip pat užtikrina platų apsaugą nuo priekabiavimo darbo vietoje. Suprasdami, ką reiškia valstybės įstatymas apie priekabiavimą darbo vietoje, galite padėti jums geriau apsisaugoti nuo kitų priekabiavimo.
Diskriminacinis priekabiavimas
Oklahomos kovos su diskriminacija įstatymas draudžia diskriminaciją dėl lyties, lyties, spalvos, nacionalinės kilmės ir negalios. Rangovai ir pardavėjai, teikiantys valstybei prekes ir paslaugas, taip pat laikomi akto nuostatomis. Bet koks elgesys, nesvarbu, ar tai yra veiksmas, ar žodinė grėsmė, yra draudžiamas įstatymu, jei jis sukuria priešišką darbo aplinką arba trukdo asmens, kuris priklauso vienai iš akte nurodytų saugomų klasių, darbui.
Kibernetinis priekabiavimas
„Oklahoma House Bill 1804“ neleido neteisėtai persekioti asmenį naudojant bet kurį elektroninį prietaisą, pvz., Telefoną ar kompiuterį. Tai svarbu darbo vietoje, kur žmonės dažnai bendrauja elektroninėmis priemonėmis, o ne akis į akį. Aptariamas bet koks elgesys, sukeliantis priešišką darbo aplinką, pavyzdžiui, grėsmės ir seksualinės pastabos, padarytos el. Paštu, telefonu ir netgi momentiniais ir tekstiniais pranešimais.
Stalking
„Oklahoma“ įstatymų leidėjai pridėjo kalbą į savo baudžiamąjį kodeksą, draudžiantį žudyti. Nors tai dažnai būna už darbo vietos ribų, nusikaltimas - tai bet koks elgesys, kuriuo siekiama pakenkti ar grasinti asmeniui. Darbo vietoje nustatymas gali apimti nuolatinį darbuotojo sekimą, kai jūs einate į tualetą ar pertraukos kambarį kaip būdą, kaip grasinti jus.
Šantažas
Šantažas, kuris taip pat draudžiamas pagal Oklahomos įstatymą, apima grasinimą apkaltinti asmenį bet kokiu elgesiu, dėl kurio kaltinamasis jaustųsi gėdingas ir grasintų atskleisti bet kokį faktą, kuris sukeltų smurtą ar panieką asmeniui, kuriam tas faktas yra susijęs. Darbo aplinkoje tai gali apimti, kai darbuotojas grasina pasakyti vadovui, kad jūs kažką neteisingai atlikote, nebent jūs atlikote tam tikrą užduotį bendradarbiui mainais už jo tylą.
