Norint surinkti aukštos kvalifikacijos, profesionalų darbą, kai kurie darbdaviai atlygina darbuotojams mokestį už mokslą ir susijusias išlaidas, susijusias su darbu. Darbuotojai gali pasinaudoti finansine parama siekdami bakalauro ar magistro laipsnio karjeros pažangos tikslais arba tęsti tęstinio mokymo kursus, kad pagerintų žinias ir įgūdžius konkrečioje srityje. Bendrovės dažnai taiko mokėjimų grąžinimo apribojimus, pvz., Reikalauti, kad pinigai būtų grąžinti, jei darbuotojas išeina iš bendrovės iki nustatyto laiko, ir paprastai reikalauja, kad darbuotojai pateiktų dokumentais pagrįstą prašymą dėl pinigų.
Peržiūrėkite savo įmonės personalo politiką, susijusią su studijų išlaidų kompensavimu, kad nustatytumėte informaciją, kuri turi būti įtraukta į jūsų prašymą.
Kreipkitės į instituciją, kurioje esate užsiregistravę, kad galėtumėte susipažinti su dokumentais, pvz., Transkriptais, kvitais, institucijos akreditacijos būsena ir registracijos įrodymu. Kai kurie darbdaviai taip pat reikalauja, kad institucija pateiktų laišką. Jei taip yra, pateikite aiškius nurodymus, kas yra būtina, ir suteikti mokyklai pakankamai laiko pateikti reikiamus dokumentus.
Įtraukite tokią informaciją, kaip antai jūsų pareigos, kursai, kuriuos naudojate ir kaip kursai yra susiję su darbu. Kai kurie darbdaviai reikalauja trumpo kurso turinio aprašymo, kad būtų galima geriau nustatyti klasės kvalifikaciją kompensuoti.
Pateikite įrodymą, kad baigėte kursą, ir gautą raidės laipsnį. Kai kurios studijų išlaidų kompensavimo programos skiriasi skirtingomis sumomis, priklausomai nuo klasės; Pavyzdžiui, „A“ ar „B“ kategorijoje galite gauti 100 proc. kompensaciją, bet „C“ - tik 50 proc.
Tiekimo įplaukos, kuriose nurodoma visa sumokėta suma ir kiek jums reikalinga kompensacija. Atskirkite sumas, nurodytas darbdavio politikoje. Kai kuriems darbdaviams, pavyzdžiui, reikalingi atskiri eilutės elementai, pavyzdžiui, mokymai ir knygos. Dauguma darbdavių reikalauja, kad nurodytumėte atskiras kiekvienos studijų vieneto išlaidas.
Patarimai
-
Patikrinkite, ar jūsų darbdavys ar įstaiga turi bet kokius atitinkamus terminus, per kuriuos turi būti pateikta arba reikalaujama pateikti informaciją ir laikytis šių reikalavimų.
Įspėjimas
Išsaugokite bet kokios pateiktos originalios informacijos kopijas, pvz., Kvitus ar nuorašus, jei prarandate dokumentus.
