Nedarbo lygis yra pagrindinis barometras nustatant, ar ekonomika gerėja ar blogėja. Daugelis veiksnių gali didinti nedarbą.
Technologijos pažanga
Technologijos pažanga gali sumažinti darbuotojų, reikalingų tam tikroms užduotims atlikti, skaičių. Naujos kompiuterinės sistemos naujovė tam tikroje pramonėje, kuri atlieka funkciją du ar tris kartus greičiau nei žmonės, gali paskatinti darbdavius panaikinti darbo vietas visoje pramonėje. Jei pramonė yra pakankamai didelė, darbo vietų praradimas gali lemti bendrą nedarbo lygį.
Ekonominis nuosmūkis
Ekonomikos nuosmukis gali didinti nedarbo lygį. Sunkiais ekonominiais laikais įmonės dažnai siekia panaikinti darbo vietas, kad sumažintų darbo sąnaudas, siekdamos išlikti pelningos arba netgi gyvybingos. Jei daugelis pramonės šakų patiria prastas ekonomines sąlygas, tūkstančiai darbuotojų gali būti nutraukti per trumpą laiką, todėl padidėja nedarbo lygis. Pavyzdžiui, Darbo statistikos biuro duomenimis, 1933 m. Didžiosios depresijos metu nedarbo lygis pasiekė 25 proc.
Jokių darbo vietų
Darbdavių nesugebėjimas sukurti naujų darbo vietų, net ir esant stabilioms ekonominėms sąlygoms, gali lemti nedarbo didėjimą. Pasak „Heritage Foundation“ interneto svetainės, darbuotojai, paliekantys darbą per lėtai arba visai nesukuriant darbo vietas, turi daugiau sunkumų ieškant naujų darbo vietų. Jei ilgą laiką ribojamas darbo vietų augimas, bedarbių skaičius palaipsniui didėja, todėl nedarbo lygis išaugo gana lėtai, bet pastoviai.
Katastrofiškas įvykis
Katastrofiškas įvykis, turintis įtakos vienai ar kelioms pramonės šakoms, gali sukelti mažesnes pajamas ir vėliau sukelti nedarbą. Pvz., Po 2001 m. Rugsėjo 11 d. Teroristinių išpuolių buvo atleisti tūkstančiai oro linijų darbuotojų dėl oro linijų uždarymo iš karto po išpuolių, taip pat dėl oro transporto sumažėjimo dėl keleivių. daugiau bijojo skristi. Taip pat buvo paveiktos susijusios pramonės šakos, pvz., Aviacija ir svetingumas.
