Ieškodami naujo dantų registratoriaus, jūs tikriausiai norėsite, kad kas nors tektų ne tik pacientų poreikiams, bet ir išlaikyti sklandų biurą. Atidžiai pasirinkdami klausimus, kuriuos kelia šis asmuo, galite padidinti tikimybę, kad pasirinksite asmenį, kuris yra itin tinkamas jūsų siūlomai pozicijai ir galintis išlaikyti savo pareigas.
Kas tinka šiam darbui?
Jūsų būsimas dantų registratorius nebūtinai turi turėti patirties dirbant dantų skyriuje, tačiau greičiausiai pageidautina samdyti ką nors, kas turi tam tikrą darbo stažą. Jei ji neturi patirties, susijusios su kanceliariniu darbu, gali būti sunkiau mokyti ją dirbti savo biure.
Kaip įrodėte organizacinius įgūdžius ankstesnėse darbo vietose?
Organizacinių įgūdžių trūkumas gali pasirodyti ypač problemiškas, nes organizacija yra raktas į dantų biuro sėkmę. Ieškokite kandidato, galinčio jums pateikti aiškų ir išsamų paaiškinimą, kaip jis parodė savo organizacinius įgūdžius, nes kandidatas, kuris greičiausiai galės parodyti tuos pačius įgūdžius savo biure.
Kokią patirtį turėtumėte apdoroti draudimo pretenzijomis?
Daugeliu atvejų dantų priėmėjai yra atsakingi už medicininių teiginių, susijusių su dantų gydymu, apdorojimą. Jei galite rasti kandidatą, kuris praeityje padarė kažką panašaus, galbūt jūs galėsite jį efektyviau mokyti.
Kaip užtikrinsite, kad patenkinsite klientus?
Kaip kontaktinis asmuo, įeinantis į jūsų biurą, dantų gydytojas turi pateikti malonų ir naudingą priekį. Ieškokite kandidato, kurio atsakymas apima skambinimą klientams nedelsiant, nedelsiant kreipiantis į klientų problemas ir, jei reikia, prašydamas pagalbos iš kitų.
Kaip galėtumėte reaguoti į pacientą, kuris patiria dantų avariją?
Jūsų stomatologas turėtų spręsti tokius klausimus, prieš skambindamas pacientui, informuodamas apie avarijos pobūdį ir pasikalbėdamas su odontologu. Kadangi tokio tipo incidentai yra gana dažni, pasirenkant kandidatą, kurio atsakymas apima panašią procedūrą, bus naudinga.
Kur jūs matote save per 10 metų?
Tai nėra neįprasta, kad dantų priėmėjai nori pereiti į dantų profesiją. Jei galite, ieškokite kandidato, turinčio aukštesnius karjeros siekius, nes noras iš anksto gali paskatinti ją dirbti sunkiau siekdamas šio pažangos.
