Klausimas apie darbą prieš pradedant dirbti suteikia jums galimybę suprasti darbo specifiką ir įmonės aplinką. Atsakymai į jūsų užduodamus klausimus gali padėti jums nustatyti, ar jūsų darbas būtų naudingas jūsų karjerai. Dauguma žmogiškųjų išteklių departamentų ir darbo vietų vadovai mielai atsakys į daugelį klausimų.
Tvarkaraštis
Kiekviena kompanija įpareigoja skirtingus tvarkaraščius. Paklauskite darbdavio, kiek valandų reikia, jei reikia viršvalandžių ir kokių dienų turite dirbti. Venkite perduoti savo lūkesčius; darbdavys greičiausiai nekeičia planavimo reikalavimų, remdamasis tuo, ko tikitės dirbti.
Darbo vietos sąlygos
Darbo vietos sąlygos kiekvienai bendrovei skiriasi ir gali būti aplinkoje, kurioje dirba darbuotojai, arba priešiški darbuotojams. Temos, kurias turėtumėte paliesti, apima kultūrą, požiūrį, sąžiningumą, bendravimą ir bendrą elgesį darbo vietoje. Jūsų klausimai neturėtų skambėti kaltinamiesiems. Pavyzdžiui, sakydamas: „Ar darbo vietos požiūris yra neigiamas, teigiamas ar abiejų derinys?“ Yra tinkamesnis už „Ar darbo vietos požiūris yra neigiamas?“ Klausti apie darbo sąlygas, pasikalbėkite su draugu ar šeimos nariu, kuris dirba įmonėje, jei įmanoma. Atsakydami į jūsų klausimus įmonės vadovai ir žmogiškieji ištekliai gali palikti neigiamas darbo vietos dalis.
Vieta
Didelė įmonė greičiausiai turi kelias vietas. Prieš imdamiesi laiko ir pastangų, kad atsiųstumėte savo įmonę bendrovei, paklauskite, kokia vieta yra atvira pozicija ir ar įmonė kada nors pareikalaus jums persikelti. Kai kurios įmonės darbuotojams siūlo perkėlimo paketus, o kitos reikalauja darbuotojų perkėlimo dėl verslo sprendimų, pavyzdžiui, biuro uždarymo.
Reikalavimai
Sužinoję apie kasdienes užduotis, kurias tikitės užpildyti ginklais, sužinojote apie poziciją, kurią galite naudoti norėdami priimti sprendimą dėl darbo vykdymo. Paklausti apie pozicijos reikalavimus, įsitikinkite, kad įmonė visiškai tenkina reikalavimus. Kai kurios kompanijos tik patvirtins bendrus pozicijos reikalavimus ir nepaisys kasdienių užduočių, kurias turite atlikti. Tikrindami reikalavimus, pasakykite kažką pagal „Kokie yra šios pozicijos reikalavimai? Norėčiau žinoti kasdienes užduotis, kurias tikiuosi užbaigti, ir bendras pareigas, apimančias poziciją. “
Įmonės sveikata
Įmonės finansinė sveikata yra neatskiriama jūsų sprendimo vykdyti įmonės atvirą poziciją dalis. Viešosios įmonės kiekvieną ketvirtį praneša apie savo finansinę informaciją, tačiau privačios įmonės neturi atskleisti savo finansinės padėties.Visada paklauskite privačių įmonių apie jų pelną, nuostolius, bendras pajamas, numatomą finansinę ateitį ir bendrą pinigų sumą. Ateityje gali žlugti įmonė, turinti nedidelį arba nedidelį pinigų kiekį ir patirti didelių nuostolių.
Įdarbinimo procesas
Kiekviena įmonė turi skirtingą nuomos procesą. Kai kurios bendrovės reikalauja, kad kandidatai galėtų eiti per tris interviu, o kiti reikalauja tik vieno pokalbio. Kai kurios įmonės gali reikalauti atlikti įvairius testus, pvz., Asmenybės ir vertinimo testus. Klauskite apie nuomos procesą, kad žinotumėte, ko tikėtis.
