Vidaus pajamų mokesčio kodeksas, nustatydamas darbuotojo ar nepriklausomo rangovo statusą, mano, kad verslo kontrolės laipsnis viršija asmens ir asmens nepriklausomumą. Darbdavys turėtų apsvarstyti verslo santykius, kuriuos jis turi su atitinkamu asmeniu, kad galėtų klasifikuoti darbuotoją ar nepriklausomą rangovą. Asmuo, teikiantis paslaugas bendrovei, gali būti laikomas įstatymų numatytu darbuotoju, įstatymų numatytu ne darbdaviu, nepriklausomu rangovu arba bendrosios teisės darbuotoju.
Įstatyminis darbuotojas
Nors darbuotojas buvo nustatytas kaip nepriklausomas rangovas pagal bendrosios teisės normą, verslui gali tekti sumokėti socialinio draudimo ir medicinos mokesčių dalį, jei rangovas patenka į keturias kategorijas ir atitinka tris kitas IRS nustatytas sąlygas. Kategorijos apima: vairuotoją, kuris platina, mėsą, gėrimus (išskyrus pieną), daržoves, vaisius ar kepinius, arba kurie priima ar tiekia skalbinius ar cheminius valiklius, jei vairuotojas yra bendrovės atstovas arba jis mokamas komisiniu mokesčiu; visą darbo dieną dirbančio gyvybės draudimo pardavėjas, kuris visų pirma parduoda draudimą vienai bendrovei; asmuo, kuris dirba namuose prekėmis, kurias tiekia bendrovė, ir grąžina prekes bendrovei ar bendrovės nurodytam asmeniui, jei įmonė pateikia darbui specifikacijas; ir visą darbo dieną dirbantis pardavėjas, kuris renka užsakymus iš viešbučių, restoranų ar panašių įstaigų ir atliktas darbas yra pagrindinė pardavėjo veikla. Trys sąlygos apima: sutartis tarp verslo ir nepriklausomo rangovo reiškia, kad dauguma paslaugų teikiamos bendrovei; rangovas neturi didelių investicijų į įrangą, išskyrus transporto priemones; ir teikiamos paslaugos yra tiems patiems mokėtojams nuolat. Jei darbuotojo pareigos atitinka vieną iš keturių kategorijų ir visas tris sąlygas, įmonė privalo mokėti darbdavio dalį darbuotojo Medicare ir socialinio draudimo įsipareigojimams.
Įstatyminis ne darbuotojas
Tiesioginiai pardavėjai ir licencijuoti nekilnojamojo turto agentai priskiriami savarankiškai dirbantiems ar nepriklausomiems rangovų federalinių pajamų mokesčio klasifikatoriams, jei dauguma ar visos pajamos gaunamos iš pardavimo, o ne dirbtų valandų skaičiaus, o pardavėjas ar agentas atlieka savo pareigas pagal sutartį, nurodančią ji nelaikoma darbuotoju.
Bendrosios teisės darbuotojas
Jei asmuo teikia paslaugas įmonei ir jei ši bendrovė ar darbdavys kontroliuoja „kas bus padaryta ir kaip tai bus padaryta“ pagal IRS ir bendrosios teisės normą, tas asmuo priskiriamas darbuotojui. Net jei darbuotojas turi veiksmų laisvę, skirtumas yra tas, kad bendrovė turi teisę nustatyti, kaip darbas atliekamas.
Nepriklausomas rangovas
Paprastai nepriklausomi rangovai yra gydytojai, teisininkai, buhalteriai, rangovai, veterinarijos gydytojai ir kiti asmenys, dirbantys versle ar profesijoje, kur jų paslaugos teikiamos plačiajai visuomenei. Pagal IRS apibrėžimus nepriklausomas rangovas yra asmuo, kuris dirba versle, kuris vadovauja ir kontroliuoja atlikto darbo rezultatą, bet ne kaip tai daroma. Nepriklausomi rangovai, kurie atitinka šį aprašymą, laikomi savarankiškai dirbančiais asmenimis ir jiems taikomi savarankiško darbo mokesčiai pagal IRS taisykles.
Apsvarstymai
Jei įmonės savininkas patiria sunkumų priimdamas sprendimą dėl darbuotojo statuso, ji gali gauti IRS formą SS-8 „Darbuotojų statuso nustatymas federalinių darbo mokesčių ir pajamų mokesčio išskaičiavimui“, kad toliau vadovautųsi jos darbuotojo steigimui. klasifikacija. Verslo savininkas, kuris pagal darbuotojus laikomas nepriklausomu rangovu be pagrįstų priežasčių, gali būti atsakingas už darbuotojo mokestį.
