Visuomenės pripažinimas yra būtinas norint suteikti savo darbuotojams ar savanoriams kreditą, kurio jie nusipelno. Jis taip pat gali padidinti našumą ir pagerinti moralę. Nors tokie maži gestai, kaip paprastas „ačiū“, gali padaryti didelį skirtumą, formalaus pripažinimo programa gali turėti dar teigiamą poveikį.
Nors apdovanojimai ir sertifikatai yra bendri ir neatsiejami sėkmingo pripažinimo programos elementai, formuluotė gali padidinti arba sumažinti jų poveikį. Kiekvienas turi kalbėti su gavėju asmeniškai ir tuo pat metu įkvėpti kitus pasiekti tokį sėkmės laipsnį. Formulė, kaip rasti tinkamiausius žodžius, kad atpažintų pasiekimus ir įnašus, nėra tokia sudėtinga, kaip manote.
Darbo pradžia
Nacionalinė graviravimo įmonė „You You“ rekomenduoja pradėti nuo pagrindinių faktų. Jei turite šiuos žodžius, naudokite internetinį žodinį banką ar tezaurą, kad surastumėte žodžius su galingomis ir motyvacinėmis reikšmėmis. Pavyzdžiai: „čempionas,” “drąsus,” “novatoriškas,” “išskirtinis„Ir“fenomenalus.”
Pridėti ir tvarkyti žodžius
Taip pat svarbu organizuoti faktus ir žodžius tinkama tvarka. Pavyzdžiui, pradėkite pavadindami savo įmonę, apdovanojimą ir gavėją. Nurodykite gavėją savo pavarde ir pavarde. Kad sertifikatas taptų dar labiau asmeninis, naudokite jo vardą, slapyvardį kabutėse ir pavardę. Pavyzdžiui, pradėkite nuo šių trijų eilučių:
- Acme Kraštovaizdžio
- Ketvirčio darbuotojas
- John “Guy” Doe
Vadovaukitės šia nuoširdaus pripažinimo pareiškimu. Eikite už pagrindinio „Dėkojame už jūsų indėlį“ ir naudokite daugiau aprašomųjų teiginių, pvz.:
- „Dėkojame už ilgalaikį įsipareigojimą išskirtiniam klientų aptarnavimui“
- „Dėkoju už jūsų atsidavimą. Jūsų puikios pastangos padarė skirtumą tarp tiesiog geros ir puikios. “
-
„Su giliu dėkingumu už savo viziją teikiančias gaires ir pavyzdinius vadovavimo įgūdžius.“
Baigti nustatydami sertifikatą apimantį laikotarpį ir metus. Pavyzdžiui, naudokite paprastą pareiškimą, pvz., „2015 m. Pirmąjį ketvirtį“.
