Jei jūs kada nors tapsite teismo skolininku, tai reiškia, kad kreditorius iškeliavo prieš save ir laimėjo piniginį sprendimą už neapmokėtą skolą, jūsų darbo užmokestis gali būti apmokestinamas. Nors taisyklės skiriasi priklausomai nuo to, ar pavedimo nurodymas yra susijęs su vaiko išlaikymu ar įprasta skola, pvz., Vartotojų ir federalinės ne mokesčių skolos, federalinės ir valstybės darbo užmokesčio skyrimo įstatymai neleidžia daugeliui teisėjų kreditoriams garnuoti visą jūsų darbo užmokestį.
Darbo užmokesčio priskyrimo ribos
Federaliniai įstatymai ir dauguma valstybės įstatymų riboja bendrą darbo užmokesčio paskirstymo sumą iki 25 proc. arba suma, kuria jūsų darbo užmokestis viršija 30 kartų didesnį už dabartinį federalinį minimalų darbo užmokestį. 25 proc. Taisyklė taikoma visoms įprastų skolų rūšims, nepriklausomai nuo to, kiek užsakymų jūsų darbdavys gauna. Pavyzdžiui, jei jūsų savaitės disponuojamos pajamos yra 900 JAV dolerių, daugiausiai kreditorių iš viso gali išgirsti 25 proc. Arba 150 dolerių. Tačiau 25 proc. Taisyklė netaikoma vaikų ar sutuoktinių paramos garnishments, kuri gali būti net 50 procentų iki 65 procentų savo disponuojamų pajamų.
Įprasta skolos prioriteto tvarka
Paprastosios skolos išieškojimo taisyklės sako, kad pirmasis gautas prioritetas. Pagal 25 proc. Taisyklę vienintelis scenarijus, kuriuo gali būti rodomas jūsų darbo užmokestis, yra vienintelis darbo užmokestis, o ne federalinė skola arba federalinė studento paskola, kurios didžiausios vertės yra atitinkamai 15 proc. Ir 10 proc. Pavyzdžiui, jei Švietimo departamentas jau ima 10 proc. Jūsų pajamų, kad grąžintų nesumokėtą studentų paskolą, ir jūsų darbdavys gauna kitą užsakymą iš kredito kortelės sprendimo kreditoriaus, dar 15 proc. Tačiau, jei kredito kortelės kompanija jau taiko visą 25 proc., Niekas kitas negalima atmesti, kol nebus įvykdytas pirmasis sprendimas.
Prioritetiniai uždaviniai, susiję su vaiko palaikymu
Daugialypėje darbo užmokesčio situacijoje vaiko ir sutuoktinių paramos užsakymai visada būna prieš įprastinę skolą. Kadangi šie užsakymai gali sudaryti iki 65 proc. Jūsų disponuojamųjų pajamų, mažai tikėtina, kad papildomi darbo užmokesčio priskyrimo pavedimai kada nors įsigalios. Be to, jei jūsų darbdavys gauna vaiko palaikymo tvarką ir jūsų darbo užmokestis jau yra išpirktas už vieną ar daugiau paprastų skolų, šie pavedimai bus sustabdyti ir vaiko paramos užsakymas bus perimtas.
Sprendimas Skolininko darbo apsauga
Federaliniame vartotojų kreditų apsaugos įstatyme teigiama, kad darbdavys negali nutraukti vieno darbo užmokesčio. Nors federaliniai įstatymai nesaugo nuo nutraukimo, jei jūsų darbdavys gauna kelis garnishments iš atskirų teisėjų kreditorių, įstatymai yra kai kurios valstybės, pavyzdžiui, Ilinojaus darbo užmokesčio įstatymas apsaugo jūsų darbą tokiomis sąlygomis.
