Kaip įvertinti pažangą siekiant tikslo

Anonim

Pirmasis žingsnis baigiant projektą ar gerinant kažko kokybę yra tikslų nustatymas. Tikslai turėtų būti tiesiogiai suderinti su projekto rezultatais ir turėtų būti susitarti prieš pradedant projektą.Padaryti pažangą siekiant bet kokio tikslo taip pat reiškia pažangos vertinimo būdą. Geriausiems veiklos rodikliams būdingas efektyvumas ir našumas.

Sukurti du pagrindinius veiklos rodiklius (KPI). KPI yra puikus būdas nustatyti savo pažangą. Bendrieji KPI turi laiko arba atstumo kaip vardiklį, bet galiausiai tai priklauso nuo tikslo.

Sukurti tikslo pareiškimą. Tikslo pareiškimas parodys, koks yra jūsų galutinis tikslas, taip pat bet kokie kiti svarstymai, pavyzdžiui, laikas. Pavyzdžiui, tarkime, kad turite tikslą prarasti 20 svarų per šešis mėnesius.

Nustatykite vardiklį. Geriausias vardiklis, skirtas tikslui su laiko rėmu, yra laikas. Tokiu atveju mes naudosime dienas.

Nustatykite skaitiklį. Geriausias skaitiklis - tai dalykas, kurį bandote matuoti. Šiuo atveju mes galime naudoti svarus (svarus). Taigi bent vienas iš mūsų KPI bus svaras per dieną (svaras per dieną) arba kiek svarų per dieną prarandate.

Ar patikrinkite sveikatą. Nors svaras per dieną svorio mažinimo būdas yra svaras, svarų, prarastų per visą bendrą suvartojamų dienų skaičių, gali būti prasmingesnė priemonė. Kitas KPI gali pažvelgti į dieną sudegintas kalorijas. Kita metrika gali būti paliekamų svarų skaičius (20 - „prarastų svarų“) arba tiesiog „prarastų svarų“. Pasirinkite bent tris metrikas, kurias galite stebėti laikui bėgant ir kurios padės įvertinti jūsų pažangą.

Reguliariai nustatykite metrikas. Tokiu atveju galbūt norėsite patikrinti metriką kartą per mėnesį per ateinančius šešis mėnesius. Kiekvieną mėnesį nurodykite, kiek toli nuo savo tikslo, taip pat kaip arti, kad pasiektumėte savo tikslą, palyginti su jūsų tikslu.