Socialiniai komitetai yra žmonių grupės, kurios aktyviai padeda kitiems arba reguliariai susirenka, pvz., Tėvų mokytojų organizacija arba socialinės grupės senjorams. Vadovaujantis tokiam komitetui, reikia organizacinių įgūdžių ir pagrindinių vadovavimo žinių. Socialinio komiteto vadovas gaus klausimų iš suinteresuotų asmenų ir turės žinoti, kas vyksta organizacijoje. Socialinio komiteto vadovas gauna daug atsakomybės už atlyginimą. Jos atlygis yra džiaugsmas kitiems.
Suprasti atsakomybę. Kiekvienas socialinis komitetas yra atsakingas už savo narius ir bendruomenę. Pavyzdžiui, mokyklos socialinis komitetas yra atsakingas už mokyklos mokinius, mokytojus ir tėvus. Komiteto vadovas atsakys į klausimus ir susirūpinimą dėl organizacijos ir komiteto. Visiškai suprasti komitetą ir kaip jis veikia.
Perskaitykite misijos aprašymą. Jei nėra misijos, sukurkite ją. Šiame pareiškime bus nurodyta, kaip komitetas veikia, kokią veiklą vykdo komitetas ir kaip veikia komitetas.
Skatinti narystę reklamuojant komitetą. Surinkite tuos, kuriuos domina komitetas, reklamuodami konkrečias tikslines grupes. Pavyzdžiui, jei socialinis komitetas yra vyresnio amžiaus žmonių kelionių grupė, reklamuokite tokiose vietose, kurios bus nukreiptos į šią minią. Viena iš galimybių yra pensinio amžiaus centrai.
Paskirti biurus tiems, kurie domisi. Komitetų biurams priklauso prezidentas, viceprezidentas, iždininkas ir sekretorius. Kiti galimi biurai yra partijos kėdė, renginių kėdė arba konkretūs renginių planuotojai.
Sukurti renginius socialiniam komitetui. Įvykiai skiriasi tarp išvykų ir renginių. Ekskursijos yra galimybės komitetui keliauti kartu. Vidaus renginiai yra partijos, susirinkimai ar kiti konkretūs įvykiai, kurie sujungia komitetą vienoje centrinėje srityje.
