Paprastai tai yra interviu - verbuotojo ar žmogiškųjų išteklių darbuotojas -, kuris atsisako antrojo susitikimo su apklausiamuoju, o ne atvirkščiai. Bet kai įeinate į galutinius darbo paraiškų teikimo proceso etapus, abu bandote nustatyti, ar jūs ir užimtumo padėtis yra gera pora. Jei jūs ir darbas yra prastos rungtynės, tai yra gerai atsisakyti tolesnių veiksmų, tiesiog darykite tai taktiškai. Atmetimas visuomet yra subtilus dalykas, kuris geriausiai elgiamasi greitai, mandagiai ir tinkamai, kad jūsų reputacija būtų nepaliesta ir kad jūsų sąžinė būtų aiški.
Ar tu tuo tikras?
Jei pokalbio dalyvis arba pats pokalbio procesas yra išjungtas, atminkite, kad įdarbintojas netgi negali dirbti kompanijai. Prieš išpūsti antrąjį pokalbį, protinga aptarti pirmąjį pokalbį su išmintingu, patikimu, teisingu skambesiu lenta - pavyzdžiui, šeimos nariu, draugu ar mentoriumi. Jei vis dar ketinate atmesti antrąjį pokalbį, nelaukite.
Eikite su juo
Nesąžininga atsisakyti arba ignoruoti prašymą dėl antrojo pokalbio arba sutikti dalyvauti, o tada nerodyti. Jei darbas jums netinka, susisiekite su nuomos vadovu telefonu ar el. Paštu. Tokiu būdu jūs nenorite švaistyti savo laiko ar tavęs, ir jūs suteikiate kitai suinteresuotai šaliai galimybę interviu už darbą, greičiau nei vėliau. Bet dar nepasiekite savo prietaiso; pasiruošti pokalbiui.
Planuoti iš anksto
Taip, atmetus pokalbį, tai yra nepatogu situacija, galbūt netgi pirma, kurią tvarkote pirmą kartą. Bet jei jūs prisistatėte, pasiruoškite atsisakyti antros interviu su malone, mandagumu ir tiesa. Ką pasakysite, jei nuomos vadovas klausia, kodėl nenorite darbo? Pvz., Jei nesupratote, ką reiškia padėtis, būkite sąžiningi. Arba, jei tuo tarpu priėmėte darbą su kita bendrove, pasakykite. Kiekviena situacija yra kitokia, o pokalbis bus gerokai sklandesnis, jei ruošiatės tai kuo geriau.
Kontaktiniai metodai
Medžioklės ar žmogiškųjų išteklių medžioklė asmeniškai telefonu gali būti laikmačiu. Teksto pasiekimas yra neprofesionalus. El. Paštas yra tinkamas ir dažnai patogesnis būdas atsisakyti antros apklausos. Jei norite rasti tiesioginio nuomos el. Pašto adresą, patikrinkite savo interviu medžiagą. Jei tai nėra, turėtumėte turėti galimybę stebėti jo kontaktinę informaciją internete. Jei vis dar negalite rasti įdarbintojo el. Pašto adreso, skambinkite įmonės registratūroje ir paprašykite.
Ką pasakyti
Pasiekti tiek darbdaviui, tiek tarpininkui (darbuotojui), kad paaiškintumėte, kodėl atsisakote antrojo pokalbio, gali sumažėti neteisingos informacijos perdavimo komanda. Siunčiant asmeninį, trumpą, ačiū, bet ne-ačiū laišką, taip pat yra malonumas, ir darbdaviui pasakojama, kad esate atsakingas, rūpestingas asmuo. Sąžiningas visų dalyvių atžvilgiu yra ypač svarbus, jei vėliau galėsite susidomėti kita kompanija, arba norite išlaikyti gerą reputaciją savo pramonėje - ir tik todėl, kad tai yra teisinga. Jūsų el. Paštas gali būti toks:
„Gerb. Ponia Smith, Dėkojame, kad suteikėte man antrą interviu dėl rinkodaros asociacijos „XYZ Corporation“ pareigų. Aš tikrai vertinu jūsų nuolatinį susidomėjimą savo paraiška ir patirtimi.
Deja, po kruopštaus svarstymo nusprendžiau priimti kitą galimybę, labiau suderintą su mano karjeros tikslais ir įgūdžiais.
Man patiko susitikti su jumis ir jūsų komanda. Dar kartą dėkoju už Jūsų susidomėjimą, laiką ir malonų pokalbį.
Geriausi linkėjimai, (tavo vardas)
