Atsakomybė ir profesionalumas yra du geriausi bruožai, kuriuos galite parodyti darbo pokalbio ir atrankos proceso metu. Jūsų bendravimo su darbuotojais ir vadovų nuomos laikas ir požiūris gali uždirbti taškus ir galbūt net parodyti, kad esate geriausių kvalifikacijų kandidatas. Kai įdarbinimo vadovas ar nuomininkas kviečia jus į antrąjį pokalbį, tai yra pagrįstas lūkesčius išsiųsti oficialų ir savalaikį atsakymą į kvietimą.
Sėkmingai perduodamas pirmasis pokalbis
Darbo pokalbis ir atrankos procesas paprastai prasideda preliminariu interviu su darbdavio žmogiškųjų išteklių departamento darbuotoju. Įdarbintojų ekrane pareiškėjai tikrina, ar jie turi pagrindinę kvalifikaciją. Šio pokalbio metu įdarbintojas gali peržiūrėti jūsų atnaujinimą, kad patvirtintų, jog jūsų pateiktos paraiškos medžiagos tiksliai atspindi jūsų įgūdžius ir kad turite pagrindines darbo sąlygas. Jei patenkinamai atsakysite į pirmojo interviu klausimus, gali būti galimybė susitikti su asmeniu, su kuriuo turėsite antrąjį pokalbį.
Sumišimas apie antrus pokalbius
Taip pat per pradinį patikrinimą įdarbintojas gali užduoti klausimus apie jūsų atlyginimo reikalavimus. Negalima manyti, kad tai yra ankstyvas klausimas, arba kad jūs buvote pasirinktas kaip galutinis kandidatas arba antrasis pokalbis. Darbuotojai, kurie anksti aptaria darbo užmokestį pokalbio metu, paprastai naudoja šią informaciją atrankos tikslais. Nėra prasmės eiti į priekį, jei jūsų darbo užmokesčio reikalavimai gerokai viršytų įmonės darbo užmokesčio skalę. Išsamios diskusijos apie atlyginimą ir išmokas vyksta per antrąjį ir vėlesnius pokalbius.
Atsakymas į žodinį kvietimą
Jūs galite gauti kvietimą į antrąjį pokalbį iškart po preliminaraus pokalbio. Tokiu atveju galite oficialiai priimti kvietimą, sakydamas: „Dėkojame, kad man pasakėte apie ABC kompaniją ir šią poziciją. Džiaugiuosi, kad norėtumėte, kad grįžčiau į antrąjį pokalbį su nuomos vadovu. ir laukiu jūsų ir nuomos vadybininko nurodyti dieną, datą ir laiką."
Suasmeninkite atsakymą į antrąjį pokalbio kvietimą
Vietoj to, kad nukreiptumėte žmones pagal jų pareigas, visada suasmeninkite savo antrą interviu elektroniniu paštu. Pvz., Naudokite asmens vardą, o ne tik paskambinkite jai „nuomos vadovu“. Kita ypatybė, pademonstruojanti visą jūsų darbo paiešką, yra jūsų sugebėjimas įsitraukti į kitus, o geriausias būdas tai padaryti yra naudoti asmens vardą. Patvirtinkite interviu tvarkaraštį rašydami el. Paštu kuo greičiau, pageidautina per kelias valandas po žodinio priėmimo.
Kada siųsti ačiū užrašą
Jei pirmojo pokalbio metu padarėte palankų įspūdį, galbūt jūsų ačiū užuomina interviu ir apklausos dalyvio kvietimas antrajam pokalbiui prasidės kibernetinėje erdvėje. Visada siųskite ačiū už pradinį pokalbį. Perspektyviai parašyta pastaba gali išskirti jus nuo jūsų konkurencijos ir perteikti svarbų pranešimą, kurį domitės darbu, ir vertiname atlygį už darbą. Gali būti, kad jūsų padėkos užrašas iš tikrųjų verčia interviu paklausti, kad grįžtumėte į antrąjį pokalbį. Ačiū užrašai iš pareiškėjų yra vertinami ir jie gali stumti interviu apie jus.
El. Paštas arba kvietimas į antrąjį pokalbį
Kai gausite kvietimą antrajam pokalbiui elektroniniu paštu arba telefonu, atsiųskite el. Laišką, patvirtinantį antrąjį pokalbį per darbo dieną, ir greičiau, geriau, oficialiai priimti kvietimą ir patvirtinti dieną, datą ir laiką. Pvz., Jei samdytojas siunčia el. Laišką su siūloma diena, data ir laikas, atsiųskite atsakymą, kuriame teigiama: „Dėkojame už galimybę toliau svarstyti šią poziciją. ir laukiu susitikimo su jumis. “ Jei skambinate telefonu, pasakykite planuotojui, kad elektroniniu paštu bus patvirtintas pokalbio laikas. Visada patvirtinkite, kad turite teisingus el. Pašto adresus žmonėms, su kuriais esate apklausiami.
Būkite drąsūs, kai priimate antrąjį pokalbį
Jei interviu palieka jums pasiūlyti laiko susitikti antrą kartą, nešaukite kamuoliuko į savo teismą. Paklausti, ar pasiūlyti datą ir laiką, gali būti bandymas, kad pamatytumėte, kaip patogiai save teigiate. Ir jei jūsų darbo paieškos yra supakuotos su interviu, tai suteikia jums galimybę leisti apklausos dalyviui žinoti, kad kiti darbdaviai svarsto jus. Jei tai yra pokalbis telefonu, įsitikinkite, kad „Ačiū už antrą pokalbį. Aš tai vertinu, nes labai domisi šiuo darbu. Aš esu prieinamas nurodykite dieną, datą ir laiką, arba laiką diapazonas." Vėlgi naudokite asmens vardą, kai planuojate susitikimo laiką. Jei sutinkate el. Paštu ir norite pateikti interviu kelioms dienoms, nurodykite dvi ar tris datas ir nurodykite valandas, kurias jūsų tvarkaraštis yra atidarytas. Venkite pateikti ilgą galimų datų sąrašą ir būti glaustai.
