Gali būti atvejų, kai kas nors nori tapti jūsų verslo partneriu, tačiau dėl įvairių priežasčių galite atmesti šio asmens pasiūlymą. Atmetus potencialų verslo partnerį, turėtumėte tai padaryti pagarbiai, bet tuo pat metu skatinant. Jūsų verslo partnerio pasirinkimas priklauso nuo įmonės tikslų, kokių darbuotojų ieškote, ir, jei potencialus verslo partneris turi asmenybę dirbti su kitais įmonės darbuotojais.
Pirmiausia paminėkite teigiamas asmens savybes. Jei jis yra ankstesnis verslo savininkas, turintis gerą reputaciją savo darbuotojams plėtoti, o daugelis jų tapo sėkmingais verslo savininkais, paminėkite, kad jaudinate kokybę. Arba, jei potencialus verslo partneris turi novatoriškų idėjų, kurios padėjo vietos įmonėms sėkmingai per pastaruosius penkerius metus, kalbėkite apie tai, kaip tai įkvepia jus kaip verslininką.
Nurodykite, kodėl atmetate pasiūlymą. Jei potencialus verslo partneris neturi pakankamai vadybinės patirties verslo srityje, pasakykite jai, kad nors jums patinka idėjos, kurias ji gali prisidėti prie jūsų įmonės, ji neturi lyderystės įgūdžių, reikalingų verslui vykdyti. Arba, jei žinote, kad asmuo yra fiskaliai neatsakingas su lėšų valdymu bendrovėms, kurias jis dirbo anksčiau, paminėkite tai.
Ačiū asmeniui už susidomėjimą įmone.Taip pat pakvieskite jį dirbti kituose jūsų įmonės padaliniuose, atsižvelgiant į asmens stipriąsias puses. Pavyzdžiui, jei potencialus verslo partneris yra susipažinęs su teisiniais klausimais, susijusiais su mažosiomis įmonėmis, pasiūlykite jam savo įmonės teisinio konsultanto pareigas.
