Siekiant padidinti ilgalaikį pelningumą, verslo siekis suderinti savo komercinius tikslus su įvairių suinteresuotųjų šalių poreikiais. Tai vyksta iš įmonių personalo ir reguliatorių investuotojams. Kitos grupės, kurios atlieka pagrindinį vaidmenį pelningumo valdyme, apima verslo partnerius, tokius kaip paslaugų teikėjai, skolintojai, klientai ir pardavėjai.
Apibrėžimas
Verslo derinimas padeda įmonių lyderiams būti tame pačiame puslapyje, kai darbuotojai yra hierarchijoje. Ši praktika rodo, kad vyresniosios vadovybės kaip bendradarbiavimo klimatas gali pagerinti našumą ir užkirsti kelią galimam vidiniam atskyrimui. Be darbuotojų tikslų suderinimo su įmonės misija, verslo derinimas duoda naudos kitose srityse. Pavyzdžiui, šis terminas gali būti susijęs su tuo, kaip projekto vadovas užtikrina, kad pavaldiniai turėtų pakankamai išteklių ir technologinių priemonių, kad galėtų sėkmingai dirbti. Apskritai verslo derinimas reiškia, kad kompanija apibūdina garso taktiką, kad ji atitiktų savo komercinius siekius su ištekliais, kuriuos ji turi arba gali įsigyti.
Kaip tai veikia
Verslo derinimas - tai kolektyvinės pastangos, reikalaujančios aukšto rango vadovų intelektualinio indėlio ir padalinių vadovų bei segmentų vadovų. „Rank-and-file“ personalas taip pat pasveria derybas dėl verslo derinimo, paprastai per idėjų sesijas ir grįžtamąjį ryšį ieškančius forumus. Paprastai aukščiausioji vadovybė peržiūri ekonomikos būklę ir įmonės konkurencinę padėtį, kuria strategiją, kaip kurti pardavimus ir padėti verslui uždirbti daugiau pinigų. Tada įmonės direktoriai platina projektą žemesnio rango darbuotojams, kurie teikia grįžtamąjį ryšį ir užtikrina, kad kontūras atitiktų sąlygas vietoje. Tikslas - padaryti informaciją darbuotojams prieinamesnę ankstyvoje stadijoje, taigi jie neužgožia jų, kai atėjo laikas įgyvendinti strategiją.
Strateginiai aspektai
Organizacija, kuri gauna verslo derinimo teisę, yra svarbus žingsnis link finansinės sėkmės. Jei visi ūkio subjekto operaciniai taškai yra veiksmingi, aukščiausioji vadovybė gali patikimai atlikti sunkius sprendimus, kurie dažnai būna susiję su verslo perėjimu. Investuotojai atkreipia dėmesį į tai, kas vyksta įmonėje dėl veiklos suderinimo, darbuotojų moralės ir pajamų generavimo. Konkrečiai kalbant, jie perskaito periodines ataskaitas, kurias įmonė skelbia norėdama pamatyti, kaip ji vyksta į žiaurią ekonominę aplinką. Apskritai išorės finansininkai įsiskverbia į įmonių metines ataskaitas, siekdami nustatyti organizacijas, kurios stengiasi surasti savo balsą rinkoje, išskyrus bendroves, kurios žygiuojasi prieš konkurencinį paketą.
Ekspertų rekomendacijos
Bendrovės dažnai ieško specialistų pagalbos, kad atlaisvintų konkrečius sunkumus, susijusius su sunkiai nukentėjusiais segmentais ar nedideliais vienetais, ir užtikrina, kad departamentų vadovai nustatytų tinkamą politiką pajamų generavimui. Verslo derinimo ekspertai giriasi iš įvairių pramonės šakų, o finansų valdymo analitikams ir specialistams, dirbantiems vadovams, vadovauja konsultantai ir strateginiai patarėjai.
