Kai darbo krūvis plečiasi ir neturite pakankamai darbuotojų dirbti su darbu, viršvalandžių valandos gali būti neišvengiamos. Dauguma viešojo ir privataus sektoriaus darbuotojų turi teisę į viršvalandžius, jei jie dirba daugiau kaip 40 valandų per vieną savaitę. Jei jums reikia jūsų darbuotojų dirbti papildomas valandas, paprašykite darbuotojo dirbti viršvalandžius. Kadangi darbuotojai už šias valandas uždirba užmokestį už viršvalandžius, daugelis yra pasirengę įteikti valandas.
Paaiškinkite situaciją savo darbuotojui. Jei esate trumpas personalas, paaiškinkite laisvas darbo vietas ir planą užpildyti laisvas darbo vietas kvalifikuotais darbuotojais. Jei sezoninis darbas didina darbo krūvį, paaiškinkite, kad užimtas sezonas reikalauja daugiau valandų. Pateikite išsamią informaciją apie tai, kaip ilgai gali tęstis viršvalandžių situacija, ir apie tai, kaip planuojate kuo geriau rūpintis situacija.
Paklauskite savo darbuotojo, ar jis nori dirbti tam tikrą viršvalandžių skaičių. Paprašykite dienos ar savaitės viršvalandžių, nes yra realus, kiek reikia papildomo darbo laiko iš darbuotojo.
Užtikrinkite, kad jūsų darbuotojas atliktų sąžiningo darbo standartų įstatymą ir mokate už viršvalandžius už dirbtas viršvalandžius, jei darbuotojas turi teisę gauti viršvalandžių atlyginimą.
Pasakykite savo darbuotojui, kad planuojate įdėti tiek daug viršvalandžių, kiek prašote jos. Kai jūsų darbuotojas matys, kad dirbsite ir viršvalandžius, prireiks papildomų pastangų, ji greičiausiai jaučiasi labiau linkusi dirbti papildomas valandas.
Suteikite savo darbuotojui papildomų užmokesčių už viršvalandžius. Pirkite jam pietų ar vakarienės, o pertraukas pertraukos metu. Suteikite jam premiją, kai baigiasi viršvalandžių laikotarpis ir darbo krūvis vėl tampa normalus.
Patarimai
-
Pasak „Zimmerman Reed“ advokatų svetainės, darbdavys gali reikalauti, kad darbuotojas dirbtų viršvalandžius. Tačiau net ir su šia teise, jūs gausite aukštesnės kokybės jūsų darbuotojo pastangas, jei artėjate prie viršvalandžių poreikio, o ne prašymo.
