Kai jie per ilgai įstrigę biuro viduje, jūsų darbuotojai gali būti neramūs ir nuobodu. Suteikite savo darbuotojams galimybę sudeginti tam tikrą energiją ir mėgautis gamtos vaizdų kaita, planuodami įdomius išvykas. Dalyvaudami ne darbo renginiuose, jūsų darbuotojai gali kurti santykius ir ryšius kaip draugus, kurie gali sustiprinti jų profesinę sąveiką.
Sporto renginiai
Suteikite savo darbuotojams galimybę remti savo mėgstamas komandas perkant sėdimųjų vietų blokus į sporto renginius savo mieste. Pavasarį ir vasarą, kai jūsų darbuotojai miršta išeiti į saulę, įsigykite bilietus į lauko renginį, pavyzdžiui, beisbolo žaidimą, paplūdimio tinklinio turnyrą arba naršymo varžybas. Šaltuoju mėnesiu ieškokite futbolo ir krepšinio žaidimų. Dalyvaudami žaidime, jūsų darbuotojai gali mėgautis vieni kitų kompanijomis be darbo spaudimo ir kurti naujus santykius, pagrįstus bendru sporto interesu.
Savanoriška veikla
Pilietiškam personalui planuokite savanorišką veiklą ne biure. Ieškokite renginių, kurie jau yra suplanuoti, ir savanoriškai pasitelkkite savo darbuotojus, pavyzdžiui, bendruomenės valymas ar žaislų diskai. Jei turite aktyvų personalą, įrašykite juos labdaros lenktynėse, kaip varžovų ar renginių savanoriai. Pasitarkite su savo darbuotojais, kad sužinotumėte, kokios priežastys yra aistringos, kad galėtumėte planuoti įvykius, kuriuose jie bus emociškai investuoti. Žmonėms, kurie domisi scenos menais, sukurkite galimybę padėti kurti vietinės bendruomenės teatro produkcijos rinkinius; vėliau grupė gali žiūrėti parodą, kad pamatytų savo darbo produktą.
Konkursai
Jei norite, kad jūsų darbuotojų konkurencinė dvasia vyktų, suplanuokite išvažiavimą, kurio metu vyksta konkursas. Galite suorganizuoti karaokės varžybas, formuoti komandas smulkmenai naktį arba laikyti trasos ir lauko dieną. Pit departamentas prieš departamento interoffice sporto renginys, pavyzdžiui, softball žaidimas ar vėliava futbolo žaidimas. Kad išvengtumėte savo personalo esamų padalinių, suformuokite komandas, kurios sujungia žmones, neturinčius galimybės bendrauti įprastomis darbo dienomis.
Socialiniai ivykiai
Suteikite savo darbuotojams galimybę neformaliai bendrauti planuojant biuro socialinius renginius ir pažymėkite ypatingas dienas ištisus metus. Vasarą suplanuokite kepsnines, kad pristatytumėte šeimas, gimtadienio vakarėlius darbuotojams arba nustatykite reguliarias laimingų valandų dienas su nemokamu pirmą gėrimu. Švęskite visų savo darbuotojų religinių ir kultūrinių tradicijų šventes, kad paskatintumėte bendravimą ir gilesnį supratimą. Norėdami gauti geriausius rezultatus, palaikykite socialinius renginius iš biuro.
