Darbdaviai naudoja darbo prašymus kaip pirmąjį žingsnį nustatant, kurie potencialūs nauji darbuotojai yra tinkami pozicijai ir mokosi apie juos nuspręsti, kam interviu. Nors kiekviena paraiška yra šiek tiek kitokia, yra keletas pagrindinių elementų, kuriuos turėtumėte paruošti iš anksto, kai tikitės užpildyti paraišką vietoje.
Kontaktinė informacija
Pirmoje darbo paraiškos dalyje paprastai bus prašoma jūsų kontaktinės informacijos, įskaitant jūsų vardą, adresą, telefono numerį ir el. Pašto adresą. Jei neseniai perkėlėte ar pakeitėte telefonus, atneškite savo informaciją su jumis, kad nekiltumėte pavojaus užpildyti tuščią arba rašyti neteisingą informaciją apie programą. Jei planuojate greitai judėti, išvardykite dabartinę informaciją. Jūs visada galite ją atnaujinti, kai užpildote dokumentus, kai juos išnuomojate.
darbo istorija
Savo paraiškoje taip pat turėsite išvardyti naujausią darbo istoriją. Jei turite pranešimą, galite pateikti kopiją, kad galėtumėte pateikti arba perkelti informaciją į programą. Dauguma programų paprašys pateikti tik keletą naujausių pozicijų, tačiau jie taip pat turės vietos prižiūrėtojo vardui ir kontaktinei informacijai. Surinkite šią informaciją kartu su oficialiais pareigų pavadinimais ir pagrindiniu pareigų sąrašu.
Atlyginimo lūkesčiai
Daugelis programų prašys norimo atlyginimo. Tai, ko iš tikrųjų norite ir ko galima pagrįstai tikėtis, gali būti du skirtingi dalykai. Atkreipkite dėmesį į atlyginimą, kuris, jūsų manymu, yra teisingas, remiantis jūsų patirtimi, kiek uždirbote paskutiniame darbe ir kiek atsakomybės, kurią tikitės iš naujos pareigos. Turėkite omenyje, kad, kaip ir mažas atlyginimų lūkesčiai, darbdavys gali pasiūlyti jums per mažai, didelė lūkesčiai gali sukelti nerealumą. Nerašykite „bet kokio“ ar „kiek įmanoma“. Vietoj to pasirinkite numerį, o jei jame nepatogu, paklausti apie pradinį atlyginimą ir galimybes pakelti ar atlikti mokėjimą pokalbio metu.
Pozicija taikoma
Gali pasirodyti akivaizdu, kad paraiška paklaustų, kurią poziciją prašote, bet jei įmonė išgyvena plėtros laikotarpį arba turi kelias darbo vietas, žmogiškųjų išteklių personalui reikės žinoti, kokią poziciją galite svarstyti, neskaitant toliau į savo kvalifikaciją ar asmeninę informaciją. Reikalingas trumpas, tikslus atsakymas į klausimą, kokią poziciją prašote, o tai gali pareikalauti „ieškoti pozicijos“. Naudokite pozicijos pavadinimą, kurį matėte. Jei nežinote oficialaus darbo pavadinimo, suraskite pavadinimą, dėl kurio jis tampa akivaizdus.
Švietimas
Programos dažnai prašo jūsų išsilavinimo. Tai yra vieta, kurioje išvardytos mokyklos, kuriose lankėtės, ir kokie laipsniai buvo uždirbti. Jei esate studentas, mokykla, kurią šiuo metu lankote, turėtų užimti pirmąją vietą, kad parodytumėte, jog vis dar įgyjate naujų įgūdžių. Kaip ir jūsų darbo istorijoje, galite nukopijuoti informaciją iš savo turinio, kad užpildytumėte šią programos dalį.
