Švilpuko pranašumai ir trūkumai

Turinys:

Anonim

Kai darbuotojas ar rangovas išleidžia naujienų apie neteisėtą, nesaugų ar neetišką elgesį su savo darbdaviu, šis darbuotojas „švilpia“ apie savo darbdavio elgesį. Žvilgsniai pakeitė istorijos eigą nuo „Deep Throat“ 1970-ųjų „Watergate“ skandalo metu iki buvusio „Enron“ vykdomojo „Sherron Watkins“, atskleidžiantį įmonės apskaitos praktiką. Žvilgsnio išpūtimas korumpuotoms organizacijoms gali turėti teigiamą ir neigiamą poveikį tiems, kurie žengia į priekį.

Privalumas: Neetiško elgesio atskleidimas

Pranešėjas teikia svarbią funkciją vyriausybėje ir versle. Kai korporacijos ir vyriausybinės agentūros peržengia teisines ir etines linijas, pranešėjai gali padaryti šias praktikas viešąsias žinias, dėl kurių pažeidėjai gali būti atskaitingi. Papildomas kriminalinių tyrimų, civilinių ieškinių ir žiniasklaidos dėmesio tyrimas gali turėti įtakos panašių organizacijų elgesiui. Bendrovės ir vyriausybinės įstaigos, užsiimančios panašiu nusižengimu, galėjo anksčiau manyti, kad gali atsikratyti savo blogo elgesio, tačiau pranešėjo pastangų pykinimas gali sukelti reformas.

Privalumas: teisinė apsauga

Federalinės vyriausybės informatorių apsaugos programa apsaugo darbuotojus, pranešančius apie įvairių darbo saugos, aplinkosaugos, finansinių reformų ir vertybinių popierių įstatymų pažeidimus. Programa apsaugo nuo atsakomųjų darbuotojų, kurie švelnina švilpuką dėl savo darbdavio elgesio. Atsitiktiniai veiksmai gali apimti atleidimą iš darbo, nuobaudą, išmokų atsisakymą ir darbo valandų mažinimą. Bendrovės, kurios pažeidė pažeidėjų apsaugos įstatymus, gali susidurti su baudomis, vyriausybės sutarčių sustabdymu ir civiliniais ieškiniais.

Trūkumas: sumažėjo karjeros perspektyvos

Dėmesys, kurį pranešėjas praneša darbuotojui ir bendrovei, gali turėti neigiamą poveikį. Žiniasklaidos interviu, teisiniai liudijimai ir vyriausybės tyrimai gali turėti įtakos pranešėjo karjeros perspektyvoms. Nors išorinis pasaulis gali matyti pranešėjus kaip herojus, galinčius atskleisti korumpuotą elgesį, pramonės vidiniai asmenys ir vadovų samdymas gali juos matyti kaip neobjektyvius ar nepagrįstus, kad nesilaikytų įmonės paslapčių ir pramonės praktikos. Žiniasklaidos dėmesys gali lemti, kad pranešėjas bus įtrauktas į juodąjį sąrašą savo pramonėje.

Trūkumas: asmeninės komplikacijos

Nors pranešėjai gali suprasti, kad jų apreiškimai tarnauja geresniam naudui, jie taip pat dažnai patiria asmeninių problemų dėl savo veiksmų. Žiniasklaidos ištekliai, ieškantys istorijos, giliau įsilieja į asmenį, kuriam pateikiami pranešimai. Teisinių komplikacijų dėl baudžiamųjų tyrimų ir civilinių ieškinių prieš bendrovę gali reikėti, kad jie samdytų advokatus, kad apsigintų. Jie taip pat gali gauti grėsmę nuo buvusių priežiūros institucijų ir kolegų atsakomųjų veiksmų. Visa ši papildoma įtampa gali sukelti rimtų sveikatos problemų ir lūžių jų santykiuose.