Vykdomosios valdybos narys sėdi bendrovės valdyboje ir pataria dabartinei bendrovės vadovybei dėl savo verslo veiklos. Nors dauguma viešųjų įmonių turi valdybą, kitose organizacijose, ypač ligoninėse, švietimo įstaigose ir ne pelno grupėse, gali būti ir patariamoji taryba.
Apibrėžimas
Vykdomosios valdybos narys yra asmuo, pasirinktas bendrovės valdybai, kuri prižiūrės dabartinį įmonės valdymą. Valdybos nariai yra saistomi organizacinių įstatymų, reglamentuojančių narių išrinkimą, dabartinio valdymo, įmonių politikos ir biudžeto tvirtinimo. Direktorių valdyba taip pat tarnauja akcininkams, užtikrindama, kad bendrovė gauna pelną ir didina ekonominę vertę.
Kvalifikacijos
Individualūs valdybos nariai paprastai yra žmonės, kurie yra susipažinę su pramone, su kuria įmonė yra susijusi. Nors valdybos narys neturi turėti verslo fono, daugelis atrinktų asmenų turi tam tikrą įgūdžių rinkinį, kuris suteikia valdybai galiojimo. Buvę valdybos nariais dažniausiai renkami buvę politikai, aukšto lygio mokslininkai ir vadovybė.
Pareigos
Vykdomosios valdybos narys gali turėti didelę atsakomybę už įmonę. Paprastai ji peržiūrės įmonės veiklą ir dabartinio vadovybės efektyvumą. Jei įmonė veikia žemiau standarto, valdyba pateiks rekomendacijas, kaip pagerinti veiklą. Kai kurie individualūs nariai daugiausia dėmesio skiria tam tikroms įmonės dalims, susijusioms su jų patirtimi, ir teikia gaires šiais klausimais. Bendra teisė numato, kad visa valdyba turi susitikimus, kuriuose aptariami verslo klausimai, ir kvorumas turi būti prieš balsavimą.
Fiduciariniai įsipareigojimai
Vykdomosios valdybos nariai turi patikėtinę pareigą, susijusią su išorės investuotojais dėl bendrovės finansinės būklės. Norint pateikti objektyvų požiūrį į bendrovę, valdybos nariai negali turėti jokių interesų konfliktų su įmone. Pernelyg didelė kompensacija, akcijų pasirinkimo sandoriai arba grąžos yra neteisėtos, nes jos kenkia valdybai balsuojant dėl svarbių bendrovių klausimų. Informacija apie valdybos narius turi būti atskleista išorės investuotojams, kad būtų užtikrintas aukštas skaidrumo lygis asmenims, konsultuojantiems įmonių valdymą.
Valdybos gedimai
Nors valdyba paprastai yra užpildyta patikimais ir patikimais asmenimis, valdybai gali būti pateikta klaidinanti informacija. Vadovybė gali pateikti neigiamą informaciją teigiamai, tikėdamasi, kad valdyba ir toliau tvirtins dabartines operacijas.
Be to, kadangi valdybos nariai susitinka tik kelis kartus per metus, jie gali gerai nežino vienas kito ir negali suprasti įmonės kultūros. Tai gali sukurti valdybos narius, kurie savo susitikimuose nenori sukelti ginčų, ir tiesiog priimti bendrovės pateiktą informaciją.
