Nėra jokio realaus būdo sujungti šiuos faktus: jei gausite pranešimą, kuriame sakoma, kad jūsų darbas buvo nutrauktas, praradote savo darbą. Daugumoje pranešimų apie nutraukimą pateikiamas nutraukimo paaiškinimas, taip pat informacija apie bet kokius drausminius veiksmus, kuriuos gavote prieš nutraukiant sutartį.
Nors gali būti daug galiojančių nutraukimo priežasčių, jūs, kaip buvęs darbuotojas, išlaiko kelias teises, kurios reglamentuoja nutraukimo procesą ir galimybes praradus darbą.
Darbuotojų užimtumas ir nutraukimas
Visos valstybės, išskyrus Montaną, darbdavio / darbuotojo santykiams taiko užimtumo sąvoką, o tai leidžia darbdaviams nutraukti darbą be priežasties ar iš anksto įspėjus.
Jei darbo sutartyje ar darbuotojų vadove aprašomos drausminės procedūros ir įmonių politika, šios politikos turi būti įgyvendintos prieš nutraukiant. Pvz., Jei jūsų darbuotojo vadove nurodoma, kad prieš nutraukiant darbą turite gauti įspėjimą apie atlikimą ar drausmines priemones, jūsų darbdavys yra saistomas numanomos sutarties nuostatomis.
Galutinis apmokėjimas
Valstybiniai įstatymai skiriasi atsižvelgiant į tai, kada jūsų darbdavys turi pateikti galutinį darbo užmokestį, kai jūsų darbas nutraukiamas; kai kurios valstybės reikalauja, kad darbdaviai nedelsdami mokėtų darbuotojui, kai jie nutraukia savo darbą.
Federaliniai darbo įstatymai nereikalauja, kad darbdaviai nutraukimo proceso metu pateiktų galutinį darbo užmokestį, nors jūs turite gauti mokėjimą tuo pačiu tvarkaraščiu ir tokiu pačiu būdu - paimtas darbe arba išsiųsti jums - kaip anksčiau gavote mokėjimą, nebent jūs autorizavote kitą metodą.
Tęstinė nauda sveikatai
Jei jūsų darbdavys teikia sveikatos draudimą ir juose dirba 20 ar daugiau darbuotojų, konsoliduotasis Omnibus biudžeto suderinimo aktas arba COBRA suteikia teisę išlaikyti narystę bendrovės grupės politikoje iki 18 mėnesių po to, kai prarasite darbą.
Jūs turite pateikti COBRA pranešimą plano administratoriui, o jūsų buvęs darbdavys gali pareikalauti sumokėti iki 102 proc. Plano išlaidų - papildomi 2 proc. Padengia darbdavių administracines išlaidas - nuo savo kišenės.
Bedarbio išmokos
Jei nesibaigėte dėl priežasties, pvz., Praleidžiant darbą arba nevykdėte savo pareigų, galite gauti bedarbio pašalpas iš savo valstybės. Susisiekite su savo valstybine nedarbo draudimo agentūra, kad pateiktumėte pradinį reikalavimą. Jūsų buvęs darbdavys turi patvirtinti, kad netekote savo kaltės dėl savo kaltės, pvz., Dėl verslo uždarymo ar perkėlimo į kitą regioną, prieš patvirtindami savo ieškinį.
Jei jūsų reikalavimas bus atmestas, turite galimybę apskųsti sprendimą valstybinei agentūrai. Dauguma valstybių bedarbio pašalpų suteikia 26 savaičių išmokų, kurios yra maždaug pusė jūsų įprastinių savaitės pajamų.
