Pagal „Fair Labour Standards Act“ (FLSA), darbdaviai privalo mokėti kas valandą darbuotojams ne mažiau nei federalinis minimalus darbo užmokestis už darbo valandas iki 40 darbo valandų. Nuo 2009 m. Liepos 24 d. Federalinis minimalus darbo užmokestis buvo 7,25 USD per valandą. Be to, darbdavys privalo sumokėti daugiau kaip 40 darbo valandų dirbtinėje darbo valandoje, kai darbuotojas viršijo viršvalandžius per pusantro karto per valandą. Nepriklausomi valandiniai darbuotojai yra tie, kurie mokami kas valandą ir atitinka viršvalandžius bei minimalų darbo užmokestį. Skaičiuodamas valandinį atlyginimą, darbdavys turi atsižvelgti į šiuos veiksnius.
Apskaičiuokite įprastą valandinio darbo užmokesčio normą. Ši norma yra valandinis tarifas, kurį sutiko sumokėti darbuotojui už dirbtas valandas. Norint pasiekti darbuotojo bruto darbo užmokestį, darbo valandų darbo valandomis padauginkite įprastu darbo užmokesčio tarifu.
Pavyzdžiui, sakykite, kad darbuotojas uždirba $ 9,25 per valandą ir dirba 70 valandų per dvi savaites (du savaites).
Apskaičiuota: $ 9,25 x 70 valandų = 647,50 dol.
Atimti atskaitymus, pvz., Mokesčius ir naudą sveikatai, nuo bruto darbo užmokesčio iki grynojo darbo užmokesčio.
Pav. Viršvalandžių darbo užmokesčio norma. Pavyzdžiui, darbuotojas dirba 46 valandas per savaitę ir uždirba $ 9,25 per valandą. Mokėkite 40 valandų savo įprastu valandiniu tarifu.
Viršvalandžių skaičiavimas: 6 valandos x $ 13,88 ($ 9,25 x 1,5) = 83,28 USD (bendrasis viršvalandinis atlyginimas).
Apskaičiuokite išmokų dienas pagal valandinį darbo užmokesčio tarifą. Konkrečiai, tai yra mokamos atostogos, atostogos ir ligos dienos ir asmeninės dienos, mokamos pagal darbuotojo bazinį valandinį tarifą.
Patarimai
-
FLSA patvirtina minimalius darbo užmokesčio standartus jaunimui. Įstatymas leidžia darbdaviams sumokėti darbuotojams iki 20 metų minimalų darbo užmokestį 4,25 USD ar daugiau per pirmąsias 90 darbo dienų. Be to, profesinio mokymo studentai; dieninių studentų, dirbančių žemės ūkio, aukštojo mokslo ar mažmeninės prekybos įmonėse; ir asmenims, kurių darbo užmokesčiui įtakos turi fizinis ar psichikos sutrikimas, gali būti mokama mažesnė už federalinį minimalų darbo užmokestį.
