Komandų kūrimo pratimai ir žaidimai padeda susieti savo rinkodaros skyrių ir tampa tramplinu kuriant naujas idėjas, kartu sukuriant kooperatyvų tarpusavio darnumą.
Kada žaisti
Rinkodaros darbuotojai paprastai vyksta visą parą, pradėdami kampanijas ir bandydami kurti naujas idėjas. Norint, kad jie dirbtų, labai svarbu rasti tinkamą laiką ir vietą, kur galima atskleisti komandos formavimo veiklą.
Raskite laiką, kuris tinka visiems, nes norite įsitikinti, kad visi gali dalyvauti. Didžiojo produkto pristatymo metu, kai visi yra užimti nuo to laiko, kai jie atvyksta į biurą, kol jie išeis, nėra geriausias laikas. Taip pat galbūt norėsite vengti naujų pratimų tipiško atostogų metu, pvz., Vasaros viduryje arba per atostogas.
Taip pat nustatykite, ar turėtumėte susitikti biure ar ne svetainėje. Jei planuojate pratimus, kuriems reikalingas tam tikras nustatymas, galbūt norėsite apsvarstyti kitą vietą, pvz., Kavinę ar vietos konferencijų salę.
Įvairios idėjos
Kai kurie žaidimai ar komandos kūrimo veikla gali trukti metus, o kiti gali būti po pietų. Vienas žaidimas, kuris gali tęstis be galo, yra „Gotcha“ programa, kuri yra tarpusavio pripažinimas siekiant tam tikrų tikslų. Šie tikslai galėtų būti teigiamas kliento ar bendradarbio atsakas, išleidžiant rinkodaros ugnį arba pristatant projektą iki galutinio termino.
Raskite savo grupei linksmą trofėjų ar kažką simbolinio, kuris taps visiems jūsų komandos šypsena ir naudos jį kaip „Gotcha“ atpažinimo trofėjus. Kai tik dabartinis trofėjų savininkas mato vieną iš savo kolegų, siekiančių vieno iš tikslų, ji pristatys darbuotojui trofėjus. Trofėjus galima keliauti visame skyriuje. Taip pat galite paskatinti darbuotojus siųsti el. Laiškus rinkodaros direktoriui apie pasiekimus ir netgi turėti mažas šventes, kai kažkas gauna trofėjus.
Jei norėtumėte įgyvendinti popietės žaidimą, pabandykite išlaikyti komandos kūrimo pratybas, faktiškai kurdami kažką. Jūs galite bendradarbiauti su vietine labdaros organizacija, kuri dviračius teikia vaikams, kuriems reikia pagalbos, ir paprašykite savo komandos surinkti dviratį, kurį galima paaukoti. Dviračių surinkimas padės jūsų darbuotojams išmokti dirbti kartu, nes jie sukuria kažką didesniam gėriui.
Pasak http://www.marketingprofs.com, Julija, rašytoja, parašiusi komentarą, pasiūlė žaisti tiesą ir melą. Kiekvienas anonimiškai užrašo dvi tiesas ir vienas melas apie save. Darbuotojai turi nustatyti, kuris popieriaus lapas atitinka tinkamą darbuotoją. Ji sako, kad šis žaidimas gerai veikia su žmonėmis, kurie yra nauji departamentui.
Kodėl žaisti žaidimus?
Žaidimai ir komandos kūrimo pratimai skatina bendrininkavimą ir idėjų generavimą. Darbuotojai, kurie sužino, kaip vienas kitą veikia, gali atrasti, kaip būti produktyvesni, todėl bus veiksmingesnė komanda. Žaidimai taip pat yra įdomus būdas išeiti iš kasdienio darbo monotonijos. Tai leidžia žmonėms naudoti savo talentus kažkam už darbo ribų ir palieka vietos augimui. Jūs taip pat galite pamatyti savo bendradarbius kitoje šviesoje, kuri gali įkvėpti darbą ir sukelti glaudesnius santykius.
