Priežiūros valdymas yra lygiavertis pirminės priežiūros lygiui, ir paprastai yra pirmasis žingsnis karjeros laiptais į vidurinę vadovybę arba vyresniojo lygio vadovybę. Priežiūros valdymas yra valdymo forma; vis dėlto šiame vadybos karjeros etapo pradžioje prižiūrėtojams dažnai suteikiama mažiau įgaliojimų ir autonomijos.
Tyrinėkite internetinius išteklius pradinio lygio priežiūros pozicijoms ir atkreipkite dėmesį į priežiūros institucijų panašumus ir skirtumus, pagrįstus įmonės dydžiu, pramone ir organizacine struktūra. Perskaitykite organizacines struktūras ir hierarchiją organizacijose ir peržiūrėkite organizacines schemas, kad sužinotumėte, kokių priežiūros pareigų reikia. Organizacinė schema - tai vizualinis vaizdas, kuriame nurodoma, kur prižiūrėtojai yra susiję su bendra verslo struktūra. Bendras darbuotojų skaičius organizacijoje, taip pat darbuotojų skaičius, kurie praneša kiekvienai priežiūros institucijai, turi įtakos priežiūros valdymo apibrėžimui.
Gauti darbo skelbimą arba aprašą, skirtą pradinio lygio priežiūros valdymo vaidmeniui gamybos įmonėje. Šiame pirmame žingsnyje į valdymą atstumas tarp priežiūros vadovų ir aukščiausio lygio vadovų yra labai platus. Daugelyje į gamybą orientuotų organizacijų prižiūrėtojai iš esmės yra tarpiniai darbuotojai, turintys papildomų pareigų, pavyzdžiui, laiko apskaitos, kokybės kontrolės ir naujų gamybos darbuotojų mokymo. Darbuotojai, įrodantys tokius bruožus kaip patikimumas, tikslumas ir techninės žinios, yra skatinami į šiuos priežiūros vaidmenis, nes jie turi techninių žinių ir funkcinę patirtį, reikalingą mažai gamybos aplinkos daliai valdyti.
Peržiūrėkite priežiūros valdymo vaidmenis kitoje darbo aplinkoje, pvz., Mažmeninės prekybos sektoriuje. Mažmeninė prekyba paprastai skatina darbuotojus į priežiūros valdymo vaidmenis, pagrįstus kvalifikacijomis ir bruožais, susijusiais su klientų aptarnavimu, žiniomis apie gaminį ir pramonės žinias. Pavyzdžiui, pardavimų partneris, kuris specializuojasi viename didelės grandinės skyriuje, gali būti skatinamas remiantis jo žinomumu apie produktą, ilgą pavyzdinę klientų aptarnavimo įgūdžių istoriją ir gebėjimą efektyviai reklamuoti produktą. Priežiūros valdymo pozicija mažmeninės prekybos sektoriuje paprastai yra padalinio padalinio vadovo ar departamento vadovo atitikmuo.
Ištirkite priežiūros vadovų pažymėjimų ar laipsnių mokymo programą, kad sužinotumėte daugiau apie tai, kokių kursinių darbų reikia asmenims, norintiems gauti pažymėjimus šioje srityje. Pavyzdžiui, Madisono rajono technikos kolegija Viskonsine siūlo dvejų metų laipsnį priežiūros valdyme. Jos mokymo programa apima kursinių darbų žmogiškųjų išteklių valdymą, priežiūros ir žmogaus elgesio principus. Kadangi priežiūros valdymas yra tik pirmas žingsnis valdymo karjeroje, daugelis tokių programų mokymo programų neapima sunkesnių temų, pvz., Vadovavimo ir motyvacijos teorijų, karjeros ir profesinio tobulėjimo ar temų, kurios galėtų būti įtrauktos į gerai žinomas valdymo programas pavyzdžiui, „Six Sigma“.
