Kaip ugdyti turto valdytoją. Ar esate nekilnojamojo turto savininkas, su kuriuo susidūrėte su savo vadovais? Yra daug įvairių priežasčių, kodėl reikia pakviesti nekilnojamojo turto valdymo darbuotoją į kilimą, įskaitant nepastovumą, netinkamą elgesį ar galimą įkalinimą. Bet kai jūs pateksite į savo virvės galą ir norite nusiųsti antrą komandų pakuotėje, yra keletas dalykų, kuriuos reikia galvoti, kad būtų užtikrinta, jog šaudymas būtų tvarkomas kuo geriau.
Nebūk skubotas: prieš sulaužydami naujienas, jūs norite įsitikinti, kad turite planą B. Ar turite ką nors kito, kuris yra pasirengęs paspartinti, ar galėsite patys tvarkyti turtą? Jei ne, jūsų šaudymas gali dar labiau pabloginti. Pabandykite pagalvoti per jį prieš išvykdami į motiną su savo darbuotoju.
Gaukite trumpą informaciją. Kitas dalykas, kurį norėsite padaryti prieš nuleidžiant bombą, žiūri per teisinius aspektus ir įsitikindamas, kad jūsų sprendimas visiškai atitinka ne tik taikytinus darbo įstatymus, bet ir sutartį, kurią galėjote pasirašyti samdant asmenį. Apsvarstykite bet kokias diskriminacijos taisykles ar sutarties sąlygas, kurios užkerta kelią savavališkam šaudymui.
Pateikite savo sprendimo priežastis. Jei norite susitikti su savo išeinančiu vadybininku, jūs norėsite, kad jie būtų ranka, o prieš priimdami galutinį sprendimą galbūt norėsite juos peržiūrėti. Kokios yra priežastys? Ar jie yra profesionalūs ar asmeniniai? Žinokite savo mintis, prieš išvykdami išplauti pupeles apie personalo kaitą.
Kreipkitės į susitikimą su savo „nepalankių“ vadovais ir susitarkite dėl to, ką abu galite gyventi. Užuot siuntę jam pakuotę su maro smūgiu, pabandykite išlyginti visus galimus klausimus, būti teisingais savo darbuotojui ir apsisaugoti. Galbūt norėsite nurodyti pereinamąjį laiką arba kitus elementus, kurie užkirs kelią „vadovavimo vakuumui“.
Stenkitės gauti išteklius naujokui, kuris perims jūsų savybes. Gali būti, kad negalėsite derėtis dėl mokymo laikotarpio: jei jūsų ir jūsų turto valdymo darbuotojo santykiai baigsis blogu krauju, jūsų išeinantis vadybininkas neveiks ir nekurs. Tačiau užtikrindami, kad raktai, nuomos ir kiti ištekliai yra prieinami, jūsų naujasis vadybininkas galės efektyviai perimti savo veiklą.
