Darbas kaip buhalteris leidžia atlikti daug užduočių. Tačiau viena iš pareigų, kurių jūs neturėjote numatyti, yra savęs vertinimo vertinimas. Jūsų vadovas yra protingas prašyti jūsų indėlio apie savo veiklą per paskutinį peržiūros laikotarpį. Tai suteikia jums galimybę apmąstyti savo produkciją ir turėti balsą dokumente, kuris taps jūsų personalo bylos dalimi.
Bendrieji reikalavimai
Jūsų našumo reikalavimai jums neturėtų būti nustebinti. Netrukus po to, kai buvo pasamdytas, jūs turėjote gauti plano apskaitininko poziciją. Tai labai panaši, jei ne tokia pati, kaip ir jūsų veiklos peržiūra, išskyrus tai, kad ji nurodo buhalterio pareigų kategorijas ir tai, ką bendrovė laiko tinkamu jų užbaigimu. Nors skirtingos jūsų įmonės pozicijos turės individualius planus, kategorija, kuri bus panaši visose šalyse, yra bendro pobūdžio. Nepriklausomai nuo jūsų darbo, tikimasi, kad jūs tenkinsite tam tikrus reikalavimus, pvz., Atvykstate dirbti laiku, kartu su savo bendradarbiais, norėdami priimti ir organizuoti užduotis.
Užbaigtas užduočių vertinimas
Prieš suteikiant veiklos rezultatų planą, jūsų įmonė tikriausiai atliko darbo pareigų analizę buhalterio pareigoms. Kai bus išvardytos reikalingos užduotys, buvo nustatyta, ką jums reikia padaryti, kad juos tinkamai atliktumėte. Todėl atlikdami savo savęs vertinimą, pažvelkite į buhalterio pareigas ir atsakomybę ir įvertinkite save kiekvienam. Pavyzdžiui, jums gali tekti įvertinti jūsų gebėjimą analizuoti ir taikyti standartinius apskaitos principus. Jei jūsų darbe nėra daug klaidų, galite suteikti sau didesnį nei vidutinį įvertinimą. Apsvarstykite savo įgūdžių balansavimo įrašus, laiku užpildykite ataskaitas ir tinkamai naudokite apskaitos programinę įrangą. Jei peržiūrėsite kiekvieną užduotį atskirai, galėsite tiksliau vertinti save ir nustatyti, ar atliekate savo darbą patenkinamu ar aukštesniu lygiu.
Komunikacijos ir tarpasmeniniai įgūdžiai
Daugelis kompanijos pozicijų reikalauja, kad darbuotojai bendradarbiautų su vadovybe, bendradarbiais, visuomenės nariais ir klientais. Todėl komunikacijos ir tarpasmeniniai įgūdžiai yra gyvybiškai svarbūs atliekant jūsų pareigas. Kaip apskaitininkas, jums gali tekti susisiekti su kitais departamentais, kad galėtumėte atsakyti į savo klausimus ar gauti įrašus. Jei dirbate su kitais darbuotojais, tai gali turėti įtakos jūsų produktyvumui ir našumui. Būkite objektyvūs, kai įvertinate save šioje srityje ir pagalvokite apie savo sąveiką su kitais prieš nuspręsdami apie savo kompetencijos lygį.
Komentarai
Jūsų vertinimo apačioje gali būti skyrius, kuris suteikia jums galimybę palikti komentarus. Jūs galite pajusti, kad jūsų atliktų pareigų vertinimas yra pakankamas. Tačiau pridedant komentarus, galėsite paaiškinti sritis, kuriose, jūsų manymu, reikia tobulinti. Jūs galite paaiškinti neigiamą situaciją, kuri buvo padaryta su kitu darbuotoju per reitingavimo laikotarpį, arba tuo metu, kai negalėjote subalansuoti vieno iš jūsų paskirtų departamentų pajamų ir išlaidų ataskaitos. Jūs taip pat galite pridėti savo tikslus kitam reitingavimo laikotarpiui ir savo norą vieną dieną skatinti vyresniojo buhalterio pareigas. Nurodykite savo tikslus kitam peržiūros laikotarpiui.
